Юридическая консультация

24.05.2010
У меня трудовой стаж 31 год. Перехожу на другую работу, буду оформлена по трудовому договору, без трудовой книжки. Учитывается ли работа по трудовому договору в трудовой стаж, для получения "Ветерана труда", при достижении 40-ка летнего стажа.

21.05.2010
Имеет ли право организация "ООО" не выплачивать больничный лист? Если нет, то как можно аргументировать свою позицию?

21.05.2010
Здравствуйте. Моя мама пенсионер в этом году она вышла на пенсию, но надо принести 5 лет непрерывного стажа в пенсионный фонд, а место где она работала, Отдела рабочего снабжения Новосибирского речпорта, давно уже нет.
Обращались в архив, запрос пришел, что данные ОРС не сдавал. Подскажите выход из ситуации, куда нам обратиться?

20.05.2010
Премия, с которой удерживают подоходный налог, учитывается при расчете среднемесячной заработной платы?

30.04.2010
Каким образом руководитель организации может перевести сотрудника на почасовую оплату, если в условиях кризиса в организации недостаточный фонд заработной платы и нет возможности его увеличить?

30.04.2010
Каким образом производится оплата времени простоя, если из-за неплатежеспособности контрагентов работодателем объявлен простой?

30.04.2010
Работник выполняет работу в соответствии с заключенным трудовым договором. Работодатель заставляет выполнять иную работу, не обусловленную данным трудовым договором.
Должен ли работник её выполнять и в случае если работник, не согласен может ли работодатель уволить его за отказ от данной работы?

22.04.2010
Сотрудник, работающий временно, собрался увольняться до истечения срока трудового договора. Может ли работодатель настаивать на двухнедельной отработке?

14.04.2010
Сотрудника парализовало, он находится на больничном. Заявления об увольнении по собственному желанию сотрудник написать не в состоянии. Нетрудоспособным сотрудник не признан. Его дети хотят получить его трудовую книжку на руки.
Как возможно уволить сотрудника (по какой статье) и выдать трудовую книжку?

29.03.2010
С 1 июля 2009г. установлен размер минимальной оплаты труда в размере 7800 рублей. Подскажите, пожалуйста, 7800-это сумма с учетом НДФЛ или нет?

19.03.2010
Работодатель предлагает уйти в отпуск "без содержания" но с сохранением 1/3 зарплаты.

15.03.2010
Человек стоит на бирже труда, с его здоровьем резко стало плохо, сделали операцию на головной мозг и на данный момент он парализован. В центре занятости сообщили нам, что выплат никаких делать не будут, раз человек не может сам приходить и отмечаться.
И говорят, что у них есть внутреннее распоряжение не оплачивать тем, кто состоит на больничном. Как нам быть в этой ситуации. Как мы можем на все это повлиять?

12.03.2010
Находясь в декрете и работая по совместительству, не потеряю ли я пособие на основном месте работы?

12.03.2010
Как оплачивается больничный лист медсестре наркологического диспансера ,работаю 1.5 года,разведена, сыну 5 лет.

12.03.2010
Полтора года работаю в частной организации, с 20 января 2010г. ушла в декретный отпуск. Предоставила больничный лист, написала заявление на оплату декретного отпуска, но по просьбе бухгалтерии не поставила дату на этом заявлении.
До сегодняшнего дня оплату не получила, директор ссылается на отсутствие денег в кассе, и все просит подождать. Подскажите, что мне можно сделать.

12.03.2010
Принята на работу с заключением договора с окладом 9 тыс руб, Пришел новый директор и изменил штатное расписание, теперь оклад 4,5 тыс руб,, условия и характер работы не изменился. Возможно ли такое?

08.02.2010
Здравствуйте! С 11 февраля я ухожу в отпуск на защиту диплома, а с 17 февраля в декретный отпуск, как мне оплатят в этой ситуации?

08.02.2010
В марте ухожу в декрет, хотела использовать накопившийся отпуск перед декретом, заявление на отпуск написала в конце января (отпуск планировала с 13 февраля), имеет ли право работодатель отказать в предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска?

02.02.2010
Имею два места работы: основное и по совместительству. Могу ли я, оформив декретный отпуск на основной работе, не приносить его на вторую работу и продолжать работать по совместительству.
Ведь мой рабочий график всего 1,5 часа в день и не потеряю ли я пособие на основном месте работы?

02.02.2010
У нас в организации предусмотрена ставка сторожа с конкретным окладом, превышать который мы не можем. Фактическое кол-во рабочих часов превышает нормативное кол-во рабочих часов, а доплачивать нечем, как быть в этой ситуации?