С 1 июля 2017 в России повышается минимальный размер оплаты труда, который теперь составляет 7,8 тыс. рублей.
Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:
Рост минимального размера оплаты, который является конституционной гарантией по вознаграждению за труд, повышает платежеспособный спрос населения, приводит к увеличению страховых взносов во внебюджетные социальные фонды, сокращает «серый» сектор экономики. И то, что размер общефедерального МРОТ подрос – это хорошо. Но увеличился он всего лишь на 300 рублей, и его соотношение к прожиточному минимуму составляет сегодня лишь 73 процента, что противоречит не только трудовому законодательству (согласно Трудовому Кодексу МРОТ устанавливается не ниже прожиточного минимума), но и здравому смыслу. Ведь ситуация, когда этот показатель ниже величины прожиточного минимума – нонсенс для рыночной экономики.
На портале «Российская общественная инициатива» (РОИ) продолжается голосование по инициативе РОСПРОФЖЕЛ № 77ФЗ2499 «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Сегодня она собрала более 83 тысяч голосов поддержки, а для того, чтобы эта инициатива РОСПРОФЖЕЛ стала законопроектом, необходимо набрать 100 тысяч голосов «За!». Поддержим коллег!
По итогам голосования будет принято решение: «Установить в ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, то есть размеры тарифных ставок, должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ».
Практический результат от принятия инициативы Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей - повышение уровня гарантированной части заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада), более справедливые условия оплаты труда и дифференцированный подход к ней в зависимости от условий труда и квалификации работника.
Предложение профсоюза размещено на сайте Российской общественной инициативы (https://www.roi.ru/32499/). Здесь можно проголосовать. Участники голосования должны быть зарегистрированы на сайте госуслуг (https://esia.gosuslugi.ru/).
В Федерацию Независимых Профсоюзов России обращаются ветераны, члены профсоюзов, сообщая о телефонных звонках с предложением высоких премиальных выплат от профсоюзов, но с предварительным перечислением 1 процента от предлагаемой суммы на определенный счет. При этом аферисты представляются работниками «Всероссийской организации профсоюзов», ФНПР и делают ссылки на СНИЛС человека, другие персональные данные.
Департамент общественных связей ФНПР уполномочен заявить, что данные предложения не имеют никакого отношения к профсоюзам, являются мошенническими действиями, подпадающими под соответствующую статью Уголовного кодекса РФ.
Мы призываем всех ветеранов и членов профсоюзов к бдительности. Данные действия, помимо их криминального характера, могут быть направлены, в том числе, на дискредитацию профсоюзного движения. Убедительно просим не поддаваться на подобные провокации и в случае поступления аналогичных предложений от аферистов незамедлительно информировать правоохранительные и профсоюзные органы.
ФНПР обратилась в банки и правоохранительные органы с требованием пресечь мошенничество и привлечь виновных к ответственности.
Публичное обсуждение правоприменительной практики Госинспекции труда в Новосибирской области за II квартал 2017 года прошло в Правительстве региона. Практика таких открытых мероприятий теперь будет постоянной и проходят они по всей стране. Встречу в Новосибирске вел заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. С докладами выступали представители Государственной инспекции труда, Федерации профсоюзов Новосибирской области, регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей, общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России», прокуратуры и специалисты предприятий и организаций региона. Состоялся обмен мнениями и опытом для дальнейшей оптимизации и совершенствования работы по правоприменительной практике и снижению рисков, обеспечению безопасности жизни и здоровья работающих на производстве.
Михаил Иванков отметил, что в работе надзорных органов произошла смена идеологии от модели санкций к модели соответствия. И здесь важно партнерское взаимодействие и единое понимание подходов всех заинтересованных сторон к защите основных ценностей – жизни и здоровью работников и соблюдению трудовых прав.
С 1 июля 2017 года в России начала внедряться в практику выдача электронных больничных листов. В проводимом Фондом социального страхования эксперименте уже участвует 900 медицинских учреждений.
Комментирует секретарь ФНПР Игорь Шанин:
С 1 июля с письменного согласия работника листок временной нетрудоспособности может быть оформлен в виде электронного документа. Сведения, содержащиеся в электронном «больничном», подписываются квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации.
