Привести закон «О социальном партнерстве в Новосибирской области» в соответствие с требованиями трудового законодательства. Обратиться в Российскую трехстороннюю комиссию с предложением о принятии Федеральной программы по развитию социального партнерства. И в то же время продолжить работу по совершенствованию региональной программы по развитию соцпартнерства.

Такие решения прозвучали 2 октября на заседании региональной трехсторонней комиссии.

О внесении изменений в Закон Новосибирской области «О социальном партнерстве в Новосибирской области» докладывал депутат Законодательного собрания НСО Александр Козлов.

Во время обсуждения данного вопроса начальник инспекции труда ФП НСО Андрей Чистяков высказался о том, что «развивать систему социального партнерства необходимо поступательно и на более современном и высоком уровне. И это будет возможно с принятием соответствующей федеральной программы».

– У нас остался ряд нерешенных вопросов, решение которых требует от нас совместных действий, – отметила председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская.

С такими комментариями согласился и координатор комиссии, первый заместитель председателя правительства НСО Владимир Знатков.

– Поддерживаю. Ведь если нет правовых возможностей что-либо принять на нашем уровне – есть другие варианты поиска решений. А дальше, если потребуется, будем отрабатывать, – резюмировал Владимир Михайлович.

Большинство выпускников профессиональных образовательных организаций Новосибирской области 2024 года трудоустроились и планируют трудоустроится в сферу услуг, туризма (1881 чел.), торговли, организации финансового сектора (1337 чел.), транспортной отрасли (1051 чел.), образование (944 чел.), в медицинскую отрасль (926 чел.), сельское хозяйство (820 чел.).

Об этом на заседании трехсторонки сообщил Роман Каменев, заместитель министра образования Новосибирской области.

На предприятия оборонно-промышленного комплекса, по его словам, трудоустроились 516 выпускников 2024 года, планируют трудоустроиться – 57 выпускников.

Большая их часть сегодня трудятся в НПО «Курганприбор» (118 человек) и НАЗ им. Чкалова (75 человек).

Меры содействия трудоустройству выпускников включают в себя размещение актуальных вакансий на сайтах образовательных организаций, организация и проведение встреч студентов выпускных курсов с представителями работодателей, распределение выпускников, их консультирование по вопросам трудоустройства.

На постоянной основе профессиональными образовательными организациями прорабатываются с работодателями вопросы по заключению договоров целевого обучения, в том числе предусматривающих возможность предоставления студентам мер социальной поддержки.

В январе-июне 2024 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Новосибирской области составила 71168,4 рубля, увеличившись по сравнению с январем-июнем 2023 года на 18,9%. 

Такая информация прозвучала во время обсуждения сторонами трехсторонки вопроса «О выполнении в 1 полугодии 2024 года Регионального соглашения». 

Социальные программы, принятые в Новосибирской области, касающиеся поддержки молодежи, социального обеспечения, успешно реализуются. Продолжается работа по развитию коллективно-договорного регулирования на территории Новосибирской области.

Стороны, в целом, отмечают стабильное социально-экономическое положение Новосибирской области.

В рамках рассмотрения итогов регионального соглашения были приняты Критерии оценки развития социального партнерства на муниципальном уровне.

Участники заседания также проголосовали за губернаторский запрет в 20025 году на привлечение хозсубъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности. 

Запрет в основном касается розничной торговли табачными изделиями и такси.

Подробности в ближайшем номере газеты «Доверие»