– ВУЗ у нас большой – тысяча сотрудников и более десяти тысяч студентов. И для нас профсоюзная организация – это мудрый медиатор, умеющий сглаживать все эмоциональные углы, без него мы были бы, как без рук.

Так заявил Евгений Рудой, ректор Новосибирского государственного аграрного университета на прошедшем 30 ноября пленуме профсоюза работников агропромышленного комплекса НСО.  

– Не то, чтобы у нас возникали какие-либо конфликты, такого я не припомню, но проблемы мы решаем вместе с профсоюзом, – сказал он.

Мероприятие проходило на площадке НГАУ. Выступив «на правах хозяина», Евгений Владимирович рассказал о налаженном взаимодействии администрации с профсоюзной организацией и о социальной политике, проводимой в университете.

Охват профсоюзным членством, в НГАУ составляет на сегодня 50%. Однако, как отмечает председатель первичной организации Евгения Тарабанова, в последнее время, с приходом в профактив новых людей, наметилась положительная динамика.

Профлидер рассказала о наиболее, по ее словам, интересных положениях в коллективном договоре НГАУ. Среди них – индексация оплаты труда и меры материальной поддержки, помощь пожилым и участие в различных социальных проектах.

Галина Москаленко, председатель ППО ЗАО племзавод «Ирмень» продемонстрировала участникам пленума видеоролик, рассказывающий о социально-трудовых успехах своего предприятия.

Напомним, что племзавод является неоднократным победителем областного конкурса «Предприятие высокой социальной ответственности» Неоднократно предприятие побеждало и в конкурсе на лучший коллективный договор.

– Конечно, понятие «социальное партнерство» настолько прочно вошло в нашу жизнь, что кажется, все и так уже понятно и ничего об этом нового не скажешь, не придумаешь. Но мы вновь и вновь возвращаемся к тому, что нужно пересматривать, или подобно тому, как делают наши аграрии – перетряхивать почву, чтобы она стала плодороднее, насыщеннее микроэлементами. Таким же образом мы делаем социальное партнерство, урожайнее, богаче для всех сторон, -- подчеркнула в своем выступлении председатель ФП НСО Лариса Цыбулевская.

-- Принятое 30 лет назад, социальное партнерство, как система, обеспечивающая согласование всех трех сторон, работодателей, представителей работников и государства себя оправдала и доказала свою эффективность. Но в то же время мы видим, что сегодня необходимо придать ему другое значение и другое направление.

Мы понимаем, что сегодня социальное партнерство – это не столько набор инструментов и правил, сколько состояние ума, направленное на достижение социальной справедливости, консолидации сторон в решении важнейших стратегических задач, в том числе нашей экономики.

Наша задача сегодня не вставать в непримиримую позицию, но и не заниматься, в том числе, бездумным соглашательством. Я бы хотела сказать, что для меня очень важно сегодня, чтобы все понимали, что, когда мы тянем одеяло каждый на себя, то получаем очень маленькие клочки, и никому от этого тепла не будет.

О перспективах развития социального партнерства в Новосибирской области рассказал Юрий Сильченко, начальник управления социально-трудовых отношений ФП НСО.

– Коллективный договор можно воспринимать, как свод правил, принятый в семье, – сказала в заключительной части пленума председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Светлана Тюрьбеева, – Это то, что формирует атмосферу в коллективе, заставляет нас заботиться друг о друге.

Подробнее в ближайшем номере газеты «Доверие»