Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
-->

22.09.2022

Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению

Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению

Насколько чиста и прозрачна вода, которая поступает из Водоканала, настолько чиста и прозрачна социальная политика, проводимая на данном предприятии.

Об этом говорили 21 сентября представители Новосибирской городской трехсторонней комиссии на своем выездном заседании.

Опыту работы первичной профсоюзной организации на МУП г. Новосибирска «Горводоканал»», ее взаимодействию с руководством, и была посвящена большая часть мероприятия.

Предприятие, обеспечивающее питьевой водой город Новосибирск и ближайшие районы агломерации, включает в себя мощнейшие насосные станции, очистные сооружения. Достижения предприятия признаны на общероссийском уровне.

Однако не только экономические и производственные показатели являются гордостью Горводоканала.

Как было неоднократно отмечено на заседании трехсторонней комиссии, эти успехи являются следствием грамотной социальной политики, проводимой руководством предприятия.

– Наша администрация и профсоюзная организация доверяют друг другу. И с председателем профкома у нас полное взаимопонимание , – отметил директор МУП города Новосибирска «Горводоканал» Юрий Похил.

– Чистота и порядок, который мы здесь увидели, самым наглядным образом дают представление о том, как здесь относятся к персоналу, какой здесь микроклимат в коллективе, – заметил в своем выступлении заместитель председателя ФП НСО Василий Москвин, – И когда совпадают интересы работников и руководителей – видно сразу. И коллективный договор принятый на Горводоканале – тоже ведь о совпадении этих интересов.

По словам председателя профкома Горводоканала Александра Баженова, на предприятии много внимания уделяется развитию спорта, проводятся спартакиады и турниры. Работники предприятия активно участвуют в городских и областных соревнованиях, неоднократно побеждая в них.

Проводятся здесь и конкурсы профессионального мастерства, организуются встречи с ветеранами войны и труда. Отдельно отмечено то, что общий трудовой стаж отдельных династий насчитывает 140 лет.

Члены трехсторонней комиссии приняли решение рекомендовать опыт Горводоканала для распространения и ознакомления в других профсоюзных организациях.


Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению Социальная политика Горводоканала рекомендована к применению



Возврат к списку