Мы считаем, что взаимодействие правительства Новосибирской области, союза работодателей Новосибирской области и Федерации профсоюзов носит конструктивный характер, но поиск путей развития и совершенствования социального партнерства продолжается. И понятие социальное партнерство сегодня перерастает в важнейшую составляющую экономического и социального развития не только отдельных организаций, но и всей страны в целом.

Об этом заявила председатель Федерации профсоюзов НОСО Лариса Цыбулевская в своем выступлении на открытии конференции «Социальное партнёрство в Новосибирской области. Опыт. Проблемы. Перспективы», прошедшей 29 ноября.

Профлидер также подвела наиболее значимые итоги работы профсоюзов (мероприятие было приурочено 75-летию со дня образования Новосибирского облсовпрофа).

Мы пережили и экономические перемены, и попытки запретить профсоюзы. Выстояли, научились жить и работать в условиях новой экономической реальности, в условиях геополитической нестабильности, изменяющего технологического уклада, внедрения новых управленческих структур. Нас не учат жить во время перемен – мы учимся сами! – сказала Лариса Владимировна, – На протяжении всей своей истории профсоюзы объединяли и объединялись во имя мирного созидания, во имя мирного строительства, прежде всего опираясь на свою идеологию, которая неизменна более чем 118 лет – идеологию защиты социально-экономических интересов трудящихся членов профсоюза.

– Социальному партнерству чуть более 30 лет. Мы все понимаем, что сегодня социальное партнерство представляет процесс согласования интересов участников, соблюдающих общие правил игры и взаимной договоренности. Но когда мы говорим об общественном договоре сегодня, надо понимать, что это не только процесс решения социально-экономических задач, но и процесс формирования некой идентичности. Мы видим сегодня, что социальное партнерство – это путь к социальной солидарности, – подчеркнула Лариса Цыбулевская.

В рамках конференции состоялась церемония награждения Лучших специалистов по охране труда. Дипломы победителям и призерам регионального конкурса вручила министр труда и социального развития региона Елена Бахарева.

– Нужно отметить, что социальное партнерство и принятое нашими сторонами региональное соглашение имеет стратегическое значение для нашего региона, – сказала в своем выступлении Елена Викторовна. – Несмотря на экономический кризис, благодаря совместным усилиям мы сохранили наши предприятия и рабочие места, увеличили господдержку бизнеса и наиболее пострадавших отраслей, в прошлом году и текущем значительно увеличили заработную плату работникам бюджетной сферы, за три последних года численность безработных снизилась у нас в 7 раз.

Тему социального партнерства продолжил заместитель председателя ФП НСО Василий Москвин.

– Необходимо отметить, что за последнее время у нас сложились хорошие, конструктивные отношения с сторонами социального партнёрства, – сказал Василий Григорьевич, – Вместе с тем, иногда хочется задать стороне работодателей вопрос. И вопрос простой. Почему сидящие рядом, напротив нас, на трёхсторонней комиссии работодатели не все имеют в своих организациях коллективные договоры, представительные органы работников?

По словам Василия Москвина, в целом стороны выполняют свои обязательства по Региональному соглашению, но ещё остаются вопросы, над которыми соцпартнерам надо продолжать работать. И это прежде всего вопросы индексации заработной платы. Так, в 2022 году, лишь в 11,7% коллективных договоров, заключенных с участием профсоюзов, был установлен порядок индексации заработной платы.

А между тем, возможность влиять на процесс индексации у соцпартнеров имеется. Так, после проведенной ими работы, на 1 января 2023 года эта цифра стала уже 25%.

О «возросшей социальной ответственности работодателей региона» рассказал участникам конференции Виктор Жаркий, исполнительный директор Новосибирского регионального союза руководителей предприятий.

Пользуюсь случаем Виктор Иванович прежде всего поблагодарил глав районов и их заместителей, которые курируют вопросы социального партнерства, всех работников служб труда, экономики, финансов и юриспруденции, которые принимали участие в создании объединений работодателей на местах,

– Это большая работа, – сказал он. – До всего времени, до этого года наш союз объединял порядка 230 юридических лиц нашей области. Это в основном город Новосибирск, и в основном – предприятия промышленности. Сегодня мы уже удвоили число организаций, которые являются членами нашего союза. Приблизительно 230 организаций сегодня мы насчитываем в наших отделениях в районах и городах области. Это очень большое достижение.

Проблемам совершенствования законодательства о социальном партнёрстве было посвящено выступление заведующей юридической консультаций Татьяны Синица и Александра Козлова, заместителя председателя комитета Законодательного Собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения.

Об особенностях и новых подходах в развитии социального партнерства в сфере народного образования Новосибирской области, о лучших практиках рассказала Светлана Сутягина, председатель Новосибирской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Своим опытом взаимодействия со своими соцпартнерами поделились и председатели первичных профсоюзных организаций, а также представители муниципальных администраций и руководители координационных советов.

Главный же вывод содержался в том, что…

– Социальное партнерство должно стать не только инструментом работы, и даже не только идеологией, но и образом мышления. Только так мы сможем улучшить качество жизни наших работников — говорилось в одном из выступлений на конференции. (Которую, кстати говоря, было предложено сделать традиционной и проводить регулярно, не реже одного раза в год).

Несмотря на имеющиеся предпосылки и условия развития партнерских отно­шений в сфере труда, участники конференции отмечают необходимость совершенствования законодательной базы, говорится в итоговой резолюции.

Кроме того, в принятом итоговом документе содержатся рекомендации социальным партнерам. Например, такие, как способствовать реализации в полном объеме договоренностей, закреп­ленных в Региональном соглашении между областным объединением организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Новосибирской области, а также принимать меры по недопущению задолженности по выплате заработной платы, снижению социальной напряженности и предотвращению трудовых кон­фликтов в организациях области. Содействовать деятельности представительных органов сторон социального партнерства по регулированию социально-трудовых отношений и созданию первичных профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности.

Подробнее в ближайшем номере газеты «Доверия»