Выработать конструктивные решения и определиться с позицией, которая позволит двигаться вперед и эффективно защищать интересы людей.

Именно такую задачу поставили себе участники Круглого стола, прошедшего 31 мая и посвященного теме: «Правовые основы будущего профсоюзов».

– Существуют несколько мнений на тему правовой деятельности профсоюзов. Некоторые говорят о том, что мы недостаточно пользуемся своими полномочиями. Другая же принципиальная позиция говорит о том, что сегодня все имеющиеся у нас в наличии инструменты, практически исчерпали свои возможности, перестали быть эффективными, , а значит, нам нужно обновлять свой арсенал. Мы предлагаем обсудить эти точки зрения, какая из них справедливая, что мы можем сделать уже сейчас, на что направим усилия в будущем, – сказала во вступлении председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская.

Провести ревизию имеющихся правовых ресурсов требуется для того, чтобы объективно оценить свои возможности, более четко обозначить свои цели, вывести профсоюзы на другие уровни.

Аналитики очень много говорят о некоем новом экономическом укладе в России. В соответствии с происходящими и грядущими трансформациями, должна изменяться и деятельность профсоюзов.

Об этом говорилось в докладе начальника инспекции труда ФП НСО Андрея Чистякова.

Андрей Юрьевич напомнил о том, что ФНПР в целях развития социального партнерства предложила законодательно обязать работодателей включаться в объединения и союзы, что должно повлиять на их подконтрольность и управляемость социально-трудовых отношений, будет способствовать их вступлению в коллективные переговоры, а также поможет массовому распространению договоров и соглашений.

– Таким образом, мы сможем подстегнуть развитие соцпартнерства, повысить значение профсоюзного контроля за отраслевыми соглашениями. Когда-то данный вопрос уже поднимали профсоюзы, но почему-то отложили долгий ящик и благополучно забыли о нем. Может быть настало время достать его в качестве профсоюзного козыря? – спросил у участников совещания Андрей Чистяков.

В свою очередь Игорь Шационок, главный технический инспектор труда - заместитель начальника управления констатировал в своем выступлении:

– Изменился в худшую сторону порядок прохождения психиатрического освидетельствования. Не появилось ничего хорошего и в законодательстве о специальной оценке условии труда. Остались старые болячки – целый ряд потенциально вредных производственных факторов. Помимо этого, как не учитывались такие судьбоносные факторы трудового процесса, как интеллектуальные и эмоциональные нагрузки, так и остаются исключенными.

– На протяжении 60 лет инспекторы труда профсоюзов выполняли возложенные на них государственные функции. Но, к концу существования СССР государство фактически исключило профсоюзы из политического процесса. Были приняты законы, которые ограничили влияние профсоюзов. Так, в 2000-х годах были серьезно ослаблены гарантии профсоюзной деятельности для лидеров – такую оценку сегодняшним правовым возможностям профсоюзов вынес в своем выступлении заместитель начальника Инспекции труда, главный правовой инспектор ФП НСО Вячеслав Фейфоров.

Участники Круглого стола обсудили также необходимость наделить профсоюзы правом законодательной инициативы, сформулировали ряд практических рекомендаций, которые позволят профсоюзам более эффективно защищать интересы трудящихся и представлять их интересы в политическом и правовом пространстве. И единогласно проголосовали за принятие Резолюции, которую планируется направить в адрес руководства ФНПР.

В частности, в Резолюции говорится:

С целью реализации основополагающих принципов защиты прав работников на свободу объединения в профессиональные союзы посредством эффективной правозащитной деятельности, участники Круглого стола считают необходимым:

Создать сквозную вертикально ориентированную систему законодательной инициативы профессиональных союзов, включающую в себя нормотворчество на федеральном, отраслевом, региональном и территориальном уровнях, в том числе и нормотворческую деятельность на локальном уровне.

Закрепить на законодательном уровне принятие и утверждение локальных и иных нормативных правовых актов только при условии согласования с профсоюзным органом соответствующего уровня.

Закрепить за профсоюзными инспекторами и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов право по завершении проверки соблюдения требований охраны труда выдавать работодателям обязательные для ВЫПОЛНЕНИЯ представления об устранении выявленных нарушений.

Читать полностью документ.

Подробнее читайте в ближайшем номере газеты»Доверие»