Социальное партнёрство, именно, как инструмент, позволяющий достичь баланса интересов всех участвующих в переговорах сторон – работников, работодателей и государства, в который раз доказывает свою эффективность и демонстрирует свою полезность.

Об этом заявила председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская на семинаре-совещании первичных профсоюзных организаций, прошедшем 15 февраля. 

Мероприятие было приурочено ко дню образования Федерации профсоюзов НСО, и было посвящено, по словам Ларисы Владимировны, обсуждению итогов работы профсоюзов, а также поискам новых возможностей для них.

– С опорой на социальное партнерство нам удаётся решить многие вопросы, связанные с социально-трудовыми отношениями, – отметила профлидер, – Это и вопросы заработной платы, охраны труда, соблюдения трудового законодательства, дополнительные социальные гарантии и льготы.

Лариса Цыбулевская напомнила участникам семинара-совещания о проведенной в конце прошлого года конференции, посвященной развитию социального партнерства в Новосибирской области. 

Отметила она также, что в соответствии с разработанной в рамках региональной трехсторонней комиссии дорожной картой, планируется привлечь еще большее количество участников, включённых в систему социального партнёрства.

В центре внимания профсоюзов – преодоление бедности. Федерация, по словам ее председателя, не перестанет заявлять о необходимости законодательно прописать механизм индексации заработной платы, ее критерии и периодичность.

– Профсоюзы также настаивают, что в целях преодоления бедности населения, минимальный размер оплаты труда должен равняться потребительскому бюджету. Это одни из тех задач, которые являются для нас приоритетными, – сказала Лариса Владимировна.

Говорилоcь в ее выступлении и о важности сохранения института уполномочных по охране труда.

– Для сравнения – из 109 несчастных случаев с тяжелыми последствиями 19 произошли там, где есть первичные профсоюзные организации, что лишний раз говорит о необходимости общественного контроля в области охраны труда.

Лариса Владимировна затронула в своем докладе вопросы молодежной политики ФП НСО («мы говорим о том, что молодежь не только наше будущее, но и наше настоящее»), рассказала о принятой концепции профсоюзного образования («мы пришли к выводу, что в обучении кадров необходим и комплексный и системный подход»), и выразила свою уверенность в полезности проведенного диалога с представителями органов власти.

На семинаре также выступили главный федеральный инспектор по Новосибирской области Николай Буймов и начальник управления организации страхования профессиональных рисков отделения фонда пенсионного и социального страхования НСО Маргарита Шворень.

Своими впечатлениями об участии во Всероссийском совещании председателей первичных профсоюзных организаций ФНПР в Москве, прошедшем 5-6 февраля, поделилась Ирина Постникова, председатель первичной профсоюзной организации НЗПП «Восток».

В частности, Ирине Евгеньевне запомнился момент, когда один из делегатов предложил добиваться отмены статьи 43 ТК РФ, в которой говорится, что действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а не только на членов профсоюза.

– А нужно ли нам это? Такой был ответ от руководителя ФНПР, – рассказывала Ирина Постникова. – Еще один делегат отметил в своем выступлении, что предыдущее совещание первичек у нас было в 2009 году. Прошло 14 лет. Следующее ждать еще через 14 лет? Может стоит проводить такие мероприятия чаще, или даже ежегодно?

Многое из сказанного Ириной Постниковой подтвердила и Лариса Цыбулевская, также согласившаяся с тем, что такие мероприятия очень нужны профсоюзам.

О практике работы цеховых профсоюзных организаций рассказала на семинаре-совещании Вера Леонтьева, председатель Новосибирской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности.

– Прежде чем разработать Положение, мы на некоторых предприятиях провели реализацию пилотного проекта, который можно называть успешным. Механизм апробирован, и можно сказать, что он вполне рабочий.

Об этом сказал Чистяков Андрей Юрьевич, начальник Инспекции труда ФП НСО во время обсуждения вопроса «О возложении полномочий на представление интересов трудового коллектива на первичную профсоюзную организацию, объединяющую менее 50% работников».

Разработанное Положение касается порядка проведения конференций (общего собрания трудового коллектива) в форме заочного голосования по вопросам наделения полномочиями представительного органа работников для регулирования социально-партнерских отношений.

По словам Андрея Юрьевича, данная тема назрела давно и «необходимо принимать меры для поддержания малочисленных профсоюзных организаций».

И если идея профсоюзных юристов заработает, то «представительный орган работников, получивший (в таком порядке) более 50% голосов от общего числа работников, считается наделенным полномочиями и имеет право вести представительскую работу в рамках социального партнерства от имени всех работников», говорится в Положении.

«Участие в проекте Стратегический резерв доступно каждому молодому профсоюзному активисту, поверьте мне, как прошедшей в свое время все стадии этого марафона».

Об этом заявила в своем выступлении Кира Кирилкина, главный специалист организационного управления ФП НСО, председатель Молодежного совета ФП НСО.

Она рассказала о том, какие возможности открывает Всероссийская программа для молодых профактивистов и похвасталась победами новосибирцев.

– Я очень сильно горжусь нашими ребятами. И прошу каждого из вас – когда начнутся сборы на Стратрезерв, просто дайте нам активиста, и обещаю, что мы вырастим ребят, которые просто зажгут! – заявила председатель Молодежки.

Риск минимален, а возможности – максимальны.

Так говорил на семинаре, выступая по вопросу «о привлечении ресурсов социальных партнеров (в частности – грантов) к реализации профсоюзных мероприятий» заместитель председателя Федерации профсоюзов НСО Павел Куканов.

– Ответственно заявляю, что участие профсоюзных организаций в конкурсах на привлечение государственных грантов может стать важнейшим направлением деятельности. В последнее время все требования к соискателям максимально упрощены, не надо быть «семи пядей во лбу», все понятно и прозрачно. Зато полученные за счет государства деньги можно направить на проведение многих профсоюзных мероприятий и на реализацию программ и проектов.

Более подробно в ближайшем номере газеты "Доверие"