Социальное партнерство – это только один из инструментов, необходимый для реализации нашей основной функции – защиты прав и интересов работников. Но как всякий инструмент он нуждается в постоянном обновлении, в совершенствовании. Иногда нужно задать самим себе вопросы, правильно ли мы используем то, что у наc есть? Не забиваем ли мы микроскопами гвозди, не штампуем ли мы молотками регламентирующие нашу работу документы?

Об этом завила 18 сентября в своем приветственном слове перед открытием межрегионального семинара «Актуальные вопросы профсоюзной работы: социальное партнерство на современном этапе» председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская.

По каким критериям можно оценивать сегодняшнюю работу социальных партнеров в Новосибирской области? Добивается ли трехсторонняя комиссия поставленных перед ней целей? Опыту работы по реализации социального партнёрства в Новосибирской было посвящено выступление на семинаре председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Василия Москвина.

По мнению Василия Григорьевича, так повелось, что профсоюзная сторона трехсторонних комиссий (как городской, так и областной) является самой активной при разработке соглашений, а также при инициировании социально значимых вопросов.

– Конечно, инициатива, как известно, всегда наказуема. Мы поднимаем вопросы – мы и проводим всю подготовительную аналитическую работу перед тем, как выносить их на обсуждение, – сказал Василий Москвин. 

Так, например, социальные партнеры рассматривают вопросы, связанные с уровнем заработных плат, с охраной труда, с организацией детского отдыха и так далее. Значимость трехсторонних комиссий растет, как и их эффективность. Но насколько полезна будет такая работа, зависит большей частью от активности представителей работников и трудовых коллективов, от профактивистов и профлидеров. 

– Тормозом в развитии социального партнерства является отсутствие в районах области объединений работодателей, – сказал заместитель председателя. 

Отметил он также и существующие недостатки в российском законодательстве, мешающие развивать социальное партнерство.

– Нужны комплексные меры, – сказал Василий Москвин. 

Участники семинара, в свою очередь, говорили о важности разработки практических рекомендаций и методик, позволяющих профсоюзам вести коллективные переговоры, что называется, «на равных». 

Об одной такой методике рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Павел Куканов . Его выступление было посвящено тому, как профсоюзам можно привлекать средства социальных партнёров на реализацию своих проектов. Алгоритм получения грантов, по его словам, достаточно простой. И зачастую профсоюзам удается выигрывать соответствующие конкурсы и получить дополнительные источники дохода на реализацию социально значимых проектов. Главное, чтобы идея была правильно оформлена и презентована. 

О молодежной политике профсоюзов в современных условиях, а также о существующих проблемах развития соцпартнерства «с точки зрения ученого», рассказал на семинаре председатель профсоюза работников СО РАН, кандидат экономических наук Владимир Нефедкин.

Владимир Иванович также дал совет участникам семинара -- добиваться индексирования в своих коллективных договорах окладов, а не зарплат. 

Ирина Толстова, кандидат педагогических наук, доцент Заведующий кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новосибирского государственного аграрного университета рассказала о способах мотивирования работников для их участия в профсоюзной деятельности с применением теории поколений, достаточно новой и, по ее словам, очень действенной.

Выступили и приглашенные гости из Омска, – Сергей Быструшкин, председатель ОООПРЗ РФ, а также Леонид Шулькин, главный редактор журнала «Профсоюз и Медицина». Они рассказали новосибирским профактивистам про печатные средства в деятельности своей областной профсоюзной организации. 

Семинар, начавшийся в Новосибирске 18 сентября, продолжился в Алтайском крае и в республике Алтай.

Занятия и лекции следующих дней были посвящены темам о современном законодательстве в сфере охраны труда (лектор Татьяна Новикова, директор Сибирского института профсоюзного движения), о том, какие подводные камни зачастую встречаются профактивам при заключении коллективных договоров (лектор Галина Москаленко, председатель ППО ЗАО племзавод «ИРМЕНЬ»).

Руслан Самсонов, кандидат экономических наук, директор Алтайского института труда и права (филиал ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» г. Москва) рассказал участикам мероприятия о «трудовом оппортунизме в системе экономических отношений». 

В целом, судя по отзывам, участники межрегионального семинара положительно оценили данное мероприятие. Отметили они и профессионализм докладчиков и формы подачи лекций учебных материалов.