Увеличение нагрузки на работающих из-за оптимизации в учреждениях, а также нежелание вступать в профсоюз высокооплачиваемых медицинских работников – являются наиболее распространенными причинами выхода из профсоюза.

Также свое влияние оказывают повсеместные реорганизации больниц и поликлиник. И, конечно же – недостаточная работа самих профсоюзных комитетов первичных организаций. 

Однако, несмотря на перечисленные сложности, в общем плане, Новосибирская профсоюзная организация медработников демонстрирует высокие показатели. Что неоднократно положительно оценивалось в ЦК профсоюза.

Так, по словам профлидера, на 1 января 2023 года в Новосибирской областной профсоюзной организации зарегистрировано 104 ППО. В прошлом году к профсоюзу присоединилась профорганизация Чановской ЦРБ с 130 членами, а в начале 2023 года ППО Мошковской ЦРБ (с 123 членами).

– Общее количество членов профсоюза в отрасли составляет 26 424 человека, что на 572 человека меньше, чем в 2021 году. Профчленство на данный момент составляет 56,3%, – отметила Галина Ивановна.

Среди студентов и учащихся 6 404 человека являются членами профсоюза, тот есть, профчленство среди молодежи составляет 92,7%.

С января по декабрь 2022 года в Новосибирской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ обратились за разъяснением и защитой своих прав 869 человек. Основные вопросы касались перевода и оплаты труда работников, участвующих в оказании медицинской помощи гражданам с коронавирусной инфекцией, а также режима труда и отдыха, гарантий и компенсаций на вновь организованных рабочих местах в инфекционных госпиталях.

Обращались за помощью в профсоюз, как работники, так и администрация работодателей. Важно, что большинство вопросов решалось положительно в ходе устной консультации, но некоторые обращения были направлены в региональные органы исполнительной власти.

– Сейчас все большее значение приобретает судебная защита законных прав и интересов работников. За правовой помощью при обращении в суды обратились девять человек. Среди них правовым инспектором труда обкома в отчетном периоде успешно защищены права работников по досрочному назначению страховых пенсий по старости и о включении при этом в льготный стаж определенных периодов работы, – говорилось в докладе председателя.

Отметила профлидер важность и актуальность проведения выездных юридических консультаций, «дней открытого приема» правового инспектора труда совместно со специалистом по экономической и социальной защите. Также подчеркнула, что «в течение отчетного периода проведено 19 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. А по результатам проверок работодателям выдано 19 представлений из 114 пунктов. Все выявленные нарушения устранены в согласованные сроки».

Что касается молодежной политики, то профлидер выразила уверенность, что обновленный состав Молодежного совета в скором времени сможет «проявить себя» и активно включится в работу.

Выступающие председатели первичных организаций проявили большую активность при обсуждении темы мотивации профчленства.

– Очень правильно, что вы не замалчиваете свои проблемы, не боитесь говорить о недостатках в своей работе, – отметил в своем выступлении заместитель председателя Федерации профсоюзов НСО Василий Москвин.

Василий Григорьевич напомнил о том, что решением ФНПР 2023 год был объявлен годом укрепления и развития социального партнерства.

– Хорошо ли использовать для увеличения профсоюзного членства административный ресурс? И да, и нет. В какой-то степени работодатель может помочь, однако патернализм в трудовых отношениях очень часто приводит к зависимости профсоюзов от работодателей, а этого нужно избегать, – подытожил итоги прений Василий Григорьевич.

В принятом постановлении Пленума говорится о необходимости регулярно проводить анализ работы по мотивации профсоюзного членства и заслушивать на заседаниях президиума обкома профсоюза, заседаниях комиссии по организационной работе руководителей первичных организаций, допустивших массовый выход работников из профсоюза и имеющих охват профсоюзного членства менее 50%.