Семинар для руководителей территориальных профсоюзных организаций прошел 21 февраля в Федерации профсоюзов Новосибирской области. Обсуждался вопрос об изменении в пенсионном законодательстве и сотрудничестве Пенсионного фонда РФ с профсоюзными организациями по вопросу подготовки документов для назначения пенсий работникам.

Вот выдержка из недавнего совместного информационного письма ФНПР и Пенсионного фонда: «Учитывая длительный характер формирования пенсионных прав застрахованных работников, членским профсоюзным организациям ФНПР рекомендуется обратить внимание на создание первичными профорганизациями на предприятиях системы личного контроля работниками регулярности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование». Суть системы во включение в расчетные листки заработной платы сведений по уплаченным взносам. Взаимодействие профсоюзных организаций и отделений Пенсионного фонда должно способствовать защите пенсионных прав работников.

Начальник управления организации назначения пенсий отделения Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области Вера Мироненко рассказала о возможностях такого взаимодействия, а также о порядке формирования, расчета, назначения пенсий и факторах, влияющих на размер будущих пенсий. Существенные изменения в пенсионном законодательстве касаются, в частности и права на страховую пенсию по старости. И речь уже идет не только о необходимом страховом стаже, но и об обязательной сумме пенсионных баллов, которые зависят от размера заработной платы. И если стаж и сумма баллов будет меньше необходимого, то права на страховую пенсию не возникает. В этом случае придется продолжить работать для дальнейшего увеличения количества пенсионных баллов и стажа или обратиться в Пенсионный фонд за социальной пенсией (женщины – в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Так что позаботиться о получении будущей пенсии необходимо заранее.