Выездной президиум областной организации профсоюза работников оборонной промышленности состоялся 26 октября на Новосибирском заводе искусственного волокна. Накануне заседания с членами президиума встретился генеральный директор завода Валерий Петров.

Валерий Леонидович рассказал, как работает предприятие, как решаются кадровые проблемы, насколько важными для завода, выпускающего продукцию специального назначения, являются вопросы взаимодействия со смежниками. Как отметил генеральный директор, успешная совместная работа с первичной профсоюзной организацией и обкомом профсоюза позволяют более эффективно решать не только социальные, но и экономические вопросы.

Основной темой повестки дня президиума стала работа администрации и первичной профорганизации  АО «НЗИВ» по выполнению коллективного договора и его соответствию ОТС. О том, как выполняется колдоговор стороной работодателя, рассказала начальник управления по работе с персоналом Татьяна Пыряева, в частности она отметила, что в 2015 году индексация заработной платы составила 20 процентов, а молодые специалисты получают ежемесячную дотацию от завода в размере 5 тысяч рублей. Информацию по охране труда и промышленной безопасности представила начальник ОПБ и ОТ Марина Здоровица.

Председатель первичной профсоюзной организации Наталья Григорьева отметила в своем докладе, что в коллективном договоре нашли отражения мероприятия, направленные на повышение жизненного уровня работников завода и гарантию занятости. Все положения и локальные документы на предприятии принимаются с учетом мнения профсоюзного комитета. Наталья Леонидовна рассказала, что на заводе действует здравпункт, проводятся обязательные профилактические медосмотры, работникам, занятым на предприятиях с вредными условиями труда, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, талоны на лечебное питание и молоко. Организована бесплатная доставка работников на завод. Большое внимание уделяется обучению кадров. Утверждено положение: «Лучший по профессии», на основании которого лучшие работники получают стипендию в течение года. Проводятся массовые праздники и спартакиада, в состязаниях принимают участие команды всех цехов.

Президиум отметил положительную работу работодателя и первички по совершенствованию социального партнерства на предприятии, повышению уровня заработной платы на основе роста объемов производства.

На заседании президиума также утверждена новая редакция положения о смотре конкурсе: «Лучшая профсоюзная организация», организована комиссия по подведению итогов конкурса, принято решение о проведении пленума областной организации профсоюза.