Современное  законодательство по охране труда, которое в последнее время значительно изменилось и ужесточилось, предъявляет серьезные требования к работодателям. Значительно возросли административные штрафные санкции, которые государственные контролирующие и надзирающие  органы применяют к юридическим и должностным лицам, порой за чисто формальные нарушения, связанные с неправильным оформлением документации. Мы все прекрасно понимаем, что деньгам, уплаченным в качестве штрафов, можно было бы найти более достойное применение – это и стимулирующие выплаты нашим работникам, и финансирование материально-технической базы и многие другие направления,  которые могли бы иметь место в интересах коллектива и организации в целом.

Развивая систему охраны труда, необходимо добиваться не столько отсутствия штрафных санкций, сколько сохранения жизни и здоровья работников, членов профсоюза – вот главная цель развития системы управления охраной труда.

Охрана труда  - это та сфера, где совпадают интересы и работодателя и профсоюзов и работника.

Большое внимание уделяется сегодня развитию вопросов охраны труда на предприятиях нашей отрасли. Например, ФБУ «Администрация    обского бассейна водных путей» держит на постоянном контроле вопросы охраны труда, выстроив трехуровневую систему управления и контроля, постоянно ее совершенствуя. И такая политика дает свои результаты - в этом году Новосибирский район водных путей судоходства и гидросооружений стал победителем областного конкурса на лучшую организацию по охране труда.

Усилению эффективности внутреннего контроля способствует взаимодействие  руководства администрации с профсоюзом и профсоюзным контролем. Совместные проверки давно уже стали обычной практикой. Отметим взаимодействие со службой охраны труда Федерации профсоюзов. Главный технический инспектор Федерации Игорь Шационок  (этот  имя хорошо известно нашим членам профсоюза) посетил с проверками Томск, Барнаул, Новосибирский район. Только в одном Колпашевском районе водных путей  им было выявлено 17 нарушений, многие из которых могли бы стать причиной травматизма наших работников. В настоящее время они уже устраняются под контролем администрации и профсоюзов, но впереди еще много работы.

         И вот такая работа должна быть не разовым явлением, а постоянной и системной деятельностью, именно для этих целей создана и работает в Федерации профсоюзов Новосибирской области техническая инспекция, а результатов ее деятельности ожидает большое количество членов профсоюза. И даже работодатели заинтересованы во взаимодействии. Это с одной стороны большие преференции, а с другой - большая ответственность, но убежден, что наша служба сможет ответить на все вызовы.

На совещании у руководителя ФБУ «Администрация БВП»  было принято совместное решение об усилении взаимодействия с профсоюзными структурами, в том числе с уполномоченными по охране труда первичных профсоюзных организаций, входящих в состав Обского баскомфлота (решение уже разослано во все первичные организации филиалов администрации бассейна). Поступающая информация от уполномоченных по охране труда будет  предметом пристального рассмотрения на заеданиях комиссии по охране труда при руководителе Администрации бассейна.

Убеждены, что такое взаимодействие способно придать новый импульс развитию системы управления охраной труда, что полностью отвечает интересам наших работников, гарантируя им безопасные условия труда и сохранение здоровья! Такую практику нужно внедрять и на других предприятиях отрасли в обском бассейне и тогда можно будет смело участвовать и побеждать не только в региональных, но и  в федеральных конкурсах.

Председатель  Обского баскомфлота

Андрей Чистяков