Работникам и их представителям  предоставлено право инициировать банкротство своей компании из‑за задолженности по зарплате. 

Соответствующий Федеральный закон от 29.06.2015 г. № 186-ФЗ подписан президентом РФ. Теперь работники вправе обратиться с исковым заявлением о признании работодателя-должника банкротом.

Важными условиями при этом считаются непогашенная задолженность за три месяца и сумма долга, превысившая 300 тыс рублей. Помимо этого, согласно закону, после обращения в суд представитель от работников предприятия получает право участвовать в собрании кредиторов компании. Для избрания представителя от работников в собрание кредиторов нужно, чтобы трудовой коллектив принял соответствующее решение большинством голосов на специальном собрании.