Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
-->

23.12.2014

Неофициальная заработная плата – чем это грозит?


Выплата заработной платы в конвертах приводит к ущемлению интересов работников и к социальной незащищенности. От официально выплаченной заработной платы зависит размер средств на накопительной части пенсионного счета, выплата при увольнении и отпуске, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам и т.д. Работодатель, выплачивающий зарплаты в «конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку отчисления от «серой» зарплаты в Пенсионный фонд минимальны. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», лишены или не получают в полном объеме налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг, а также лишены возможности получения банковских кредитов в полном объеме.

На сегодняшний день прекращение практики выдачи заработной платы в «конвертах» - одна из главных задач федеральных, региональных и местных органов власти. Молчаливое согласие работников, а, в некоторой степени, и безграмотность населения позволяют недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах, не заключая трудовые договора и выплачивая заработную плату «в конвертах».

Если Вы получаете зарплату в «конвертах», значит, работодатель недоплачивает налоги в бюджет сегодня, а завтра Вы недополучите пенсию, пособие по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, беременности и родам, оформления кредита в банке и т.д.

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
- обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права;
- обратиться в пенсионный фонд, фонд социального страхования по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о перечислении за Вас работодателем взносов в фонды и в каких размерах. Из справки пенсионного фонда будет ясно, производит работодатель отчисления или нет, в должном размере или нет. Если нет, тогда Вам придется отстаивать свои права, ведь забота о своих социальных гарантиях лежит в первую очередь на самих гражданах;
- обратиться с письменным заявлением к работодателю, с требованиями оформить с Вами трудовой договор с указанием сумм зарплаты не ниже минимальной заработной платы в Новосибирской области, установленной в Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

Если работодатель не отвечает на Ваши требования, Вы можете подать заявление в Государственную инспекцию труда по Новосибирской области, обратиться с заявлением в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или адресу местожительства, обратиться в прокуратуру или суд.

Телефоны прямой связи с населением по вопросам оплаты труда 

223-39-13 - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области
227-10-03 - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
325-27-28 - министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
260-99-01 - Государственная инспекция труда в Новосибирской области
221-12-49 - общественная организация Федерация профсоюзов Новосибирской области



Возврат к списку