Юридическая консультация

25.09.2009

До декретного отпуска я работала в одной компании. Ушла в декретный отпуск, произошло слияние двух компаний. Директор, у которого я работала ушел, (с ним у меня был заключен трудовой договор).

     Работодатель не имеет право заставлять уволиться Вас по собственному желанию. Выходите на работу и спокойно работайте. Более того, согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, другими лицами. Воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения, предусмотренного пунктами 1, 5-8, 10, или 11 части первой ст.81 или п.2 ст.336 Трудового кодекса РФ).



Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО
Клинова Н.В.