-->

Юридическая консультация

06.07.2011
Добрый день! Мужа отправили в командировку на месяц на полевые работы (геодез. съемка) в ЯНАО. Заплатили по районному коэфф. г.Новосибирска, а не Севера, мотивируя тем,
что компания находится в Новосибирске. Ни в коллективном договоре, ни в Положении о з/п нет и слова о полевых работах.
Правы ли работодатели и на что ссылаться при защите своих прав?

06.07.2011
У нас есть соглашение, заключенное между работником и организацией,
но это соглашение сильно противоречет федеральному соглашению. Причем, куда не выгодную сторону работника и много таких пунктов.
К кому можно обратиться? К лидеру нашего профсоюза обращались, он говорит,что поздно что- либо делать, так как он подписал такое соглашение.

06.07.2011
По новому закону отпуск по беременности и родам рассчитывается за последние два года. Я скоро собираюсь в декрет. Но официально последние 2 года я не работала, только по договорам ГПХ. Как мне будут рассчитывать сумму пособия?

И какую сумму я буду получать в отпуске по уходу за ребенком? И еще. Если меня устроят официально по трудовой за месяц до декрета, на пособия это повлияет или все равно будут рассчитывать как для безработной? Должна ли я при этом стоять на учете на бирже труда? Пожалуйста, помогите в этом разобраться. Спасибо!

04.05.2011
На заводе НовосибАРЗ нарушают статью 123,Трудового кодекса РФ.

04.05.2011
В ОАО НАПО им. В.П.Чкалова, администрация хочет принять закон, по которому если человек пробыл на больничном больше 15 дней, то потом он 2 месяца будет работать без основной премии. Правомерно ли это решение администрации и генерального директора?

03.05.2011
Мы работаем сдельно. В январе, феврале не было работы. Администрация заплатила нам из расчета минимальной заработной платы. А в марте, когда появились объемы, у нас с зарплаты были удержаны деньги, которые нам выплачены в январе, феврале. Законно ли это?
Если нет, то откуда должны были взять деньги на выплату минималки?

20.04.2011
Муж, отслужив в органах МВД 33 года, уволился, имеет звание "Ветеран труда" федерального значения (награды и грамоты министра). Имеет ли он право на льготы уже сейчас или, как и гражданские лица, может обратиться за этим только по достижении 60 лет?

20.04.2011
Моя мама работала в Отделе рабочего снабжения Новосибирского речпорта (которого уже нет). Её отправляли от ОРС на курсы без отрыва от производства. Возможно ли сейчас получить справку об её отправлении на эти курсы?

20.04.2011
Меня уволили из ресторана, где я работала официантом, сразу как узнали что я беременна. Объяснили это тем, что я не подхожу им. Хотя до этого никаких претензий не поступало. На данный момент нахожусь на 4-м месяце. Пытаюсь устроиться в государственное
учреждение на работу. Бывший работодатель не хочет выплатить мне мои деньги, которые я заработала, по телефону говорят что бы звонила через неделю, и так продолжается уже полтора месяца.

15.04.2011
Я собираюсь увольняться. До отпуска не доработал 1 месяц. В каком размере мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, и в какой норме это указано?

15.04.2011
Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж муниципальной службы?

15.04.2011
Прерывается ли непрерывный медицинский стаж если я сейчас стою на бирже труда?

08.04.2011
3 марта 2011 года устроилась на работу и 14 марта уволилась 2011 года, мне нужно встать в центр занятости,в справке от центра занятости есть графа среднемесячный заработок за последние три месяца каков он будет у меня, если оклад 11500 руб?

08.04.2011
Я работаю в компании ООО "Альфа-кабель", которая принадлежит концерну ООО "Альфа". Концерн принял решение продать "Альфа-кабель" некоей фирме "Электро". При этом руководство концерна сегодня устно уведомило всех сотрудников "Альфа-кабель" о том,
что бизнес продается и все работники будут и далее трудиться на тех же условиях, но уже в фирме "Электро".
Вопрос: если я не хочу работать в новой фирме "Электро", то работодатель обязан меня сократить? Или руководство концерна "Альфа" имеет какое-то право продать бизнес вместе с сотрудниками?

08.04.2011
Происходит замена должностей в ОАО (1. разосланы уведомления о сокращении численности штата; 2. уведомление о предложении в новой структуре должности) в штатном расписании в соответствии с квалификационным справочником. Имеется сокращение с изменением
оклада, в другом случае не изменяется не ТД не инстр., долж. происходит по п.2 ч. 1. ст. 81 ТК.
Вопрос:
1) Насколько будет правомерно, если по п. 7 части первой статьи 77 ТК???
2) Необходимо ли уведомлять центр занятости насел., о сокращении численности штата если работник подписывает 2 уведомление.