Юридическая консультация

13.08.2009

В организации существуют две первичные профсоюзные организации. Одна из них объединяет – 80% работников, а другая 20%. Обязан ли работодатель при принятии локального нормативного акта, например, правил внутреннего трудового распорядка,

     В соответствии со ст. 372 Трудового кодекса РФ работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников. Учитывая это положение, считаем, что в данном случае работодателю достаточно обратиться в профорган первичной профсоюзной организации, объединяющей 80% работников. В то же время следует учесть, что иные нормы предусмотрены законодателем по ведению переговоров и заключению коллективного договора. Так, согласно ст. 37 Трудового кодекса РФ при наличии двух и более первичных профсоюзных организаций создается единый представительный орган, формирование которого осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза, объединяемых этими первичными профсоюзными организациями.

Организационное и правовое управления ОО ФП НСО.