Юридическая консультация

03.03.2009

Возможно ли сокращение или увольнение сотрудницы (ей 24 года) торговой фирмы Nike, имеющей ребёнка в возрасте 4 лет, замужем. Должность сотрудницы: товаровед - консультант.

Расторжение трудового договора с Вами по инициативе работодателя возможно по общим основаниям предусмотренной ст.81ТК РФ, в том числе увольнение в связи с сокращением.
Гарантии, предусмотренные ст.261 ТК РФ распространяются на беременных женщин, женщин имеющих ребенка в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), а также с других лиц, воспитывающими детей без матери.

Юрисконсульт ОО ФП НСО
Клинова Н.В.