«Видеть несправедливость, видеть, когда люди уже устали, видеть, когда они уже на грани — это наша задача. В первую очередь наша».

Об этом заявила председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Лариса Цыбулевская на III Пленуме областного комитета профсоюза работников культуры, прошедшем 16 апреля. 

В своем выступлении на мероприятии профлидер подчеркнула:

«Профсоюз работников культуры всегда был очень активной, очень осознанной частью нашей организации. С вами всегда приятно разговаривать на любые темы, касающиеся как вашей работы, так и профсоюзной деятельности», — начала она свое приветственное слово.

Лариса Владимировна отметила, что сегодня главный вектор работы сместился в плоскость социального партнерства, назвав это «не просто выбором, не просто необходимостью, а неизбежностью, продиктованной временем».

– Мы максимально взяли курс на социальное партнерство. Именно с помощью этого инструмента нам приходится и удается решать очень важные вопросы», — констатировала лидер федерации.

Центральной темой ее выступления стала заработная плата. Рассказывая об итогах почти 40-минутной встречи с губернатором и министром финансов региона, Лариса Цыбулевская подтвердила, что индексация зарплат в 2026 году запланирована на октябрь.

Однако профлидер акцентировала внимание на системной проблеме — существующем дисбалансе между гарантированной частью оплаты труда и стимулирующими надбавками.

– Наша позиция сегодня такая — очень важно увеличивать гарантируемую часть заработной платы. Индексация — это гарантия для всех работников, независимо от того, «указной» ты категории или нет, — заявила она, добавив, что губернатор готов в 2027 году вернуться к обсуждению изменения самой структуры зарплаты, чтобы уйти от ситуации, когда аванс составляет лишь несколько тысяч рублей, а остальное «плавает» в премиях.

Не обошла стороной Лариса Владимировна и тему, которая становится в последнее время все более актуальной — охрану психосоциального здоровья. В канун Всемирного дня охраны труда, который пройдет под девизом «Благоприятная психосоциальная рабочая среда — путь к процветанию», она призвала коллег быть внимательнее к эмоциональному выгоранию.

– Профсоюзы отмечают рост смертности от общих заболеваний на рабочем месте (52% тяжелых случаев), что говорит о колоссальной интенсивности труда, которую не всегда видно за высокими цифрами средних зарплат, – сказала Лариса Владимировна.

Не обошла стороной председатель Федерации и тревожные экономические прогнозы.

Говоря о возможных изменениях на рынке труда в целом по региону, она отметила:

— Я не хочу говорить о страшилках, но мы понимаем, что в экономике грядут серьёзные изменения, и у людей есть опасения, что будут сокращения. По большому счёту, как бы мы ни хотели, но они будут. Поэтому перед нами встаёт вопрос переобучения и перенаправления высвобождаемых работников. Поддержка этих людей в этот период, чтобы люди не остались один на один с проблемой — это, конечно, наша задача.

Лариса Владимировна отметила, что сферу культуры предстоящие сокращения коснутся в меньшей степени:

— Хотя у вас тоже реорганизация, реструктуризация, и тоже есть определённые тенденции к сокращению, к так называемой оптимизации работы. Но очень важно, чтобы это всё равно не сопровождалось повышением высокой интенсивности вашего труда.

Завершила она свое выступление призывом к профсоюзному единству в преддверии Первомая: «Это уникальная возможность нам с вами встретиться, выйти и просто показать, что мы есть. Ждем вас, чтобы вместе провести этот день».

В своем выступлении заместитель министра культуры Новосибирской области Оксана Мокриенко поддержала курс на открытый диалог, сообщив о возобновлении практики выездных совещаний в районах области. Она с удовлетворением отметила: «При всех сложностях очень отрадно, что культуру не секвестировали.

Она поблагодарила профсоюз за поддержку: «Профсоюз работников культуры — это действительно сила. Нас много, и мы под надежным крылом».

В свою очередь, начальник управления культуры мэрии Новосибирска Иван Михеев подчеркнул важность неформального подхода в социальном партнерстве, заметив, что за последнее время между властью и профсоюзом не осталось безвыходных ситуаций.

С основным докладом выступила председатель областной организации профсоюза работников культуры Людмила Зенкова. Она говорила с заметной гордостью за проделанную аппаратом и активом работу.

По ее словам, организация продолжает расти. На 1 января 2026 года ряды профсоюза насчитывали 5553 человека, а с учетом вновь созданных первичек охват составляет уже 5841 член. «Мы приближаемся к отметке 6000. Надеюсь, что в этом году мы сработаем положительно», — задала ориентир председатель.

Людмила Германовна подробно остановилась на «географии» работы. За год состоялись встречи с коллективами в более чем десяти районах области — от Сузунского до Черепановского, с общим охватом более тысячи человек. «Это повлияло на укрепление профсоюзного членства и привлечение работников в наши ряды», — отметила она.

Значительная часть доклада была посвящена правозащитной деятельности. Было проведено более 530 юридических консультаций, причем 90% из них касались острого трудового законодательства. Выявлены и устранены нарушения в ходе совместных с инспекцией труда проверок. Но главной болью и вызовом Людмила Германовна назвала реорганизацию районов в муниципальные округа. -

– Ликвидация учреждений культуры осуществляется через увольнение работников. Это делается очень некрасиво. Люди волнуются, и это очень неправильный подход. Не надо еще больше накалять людей, — с горечью констатировала она, пообещав держать ситуацию на особом контроле до полного перехода всех районов на новую систему к 2030 году.

Отдельной строкой прозвучала тема работы бухгалтерских центров. Людмила Зенкова озвучила итоги встречи с министром финансов:

«Говорили про работу бухгалтерских центров. Единицы, где выстроена работа хорошо. В остальных — ошибки, за которые штрафуют руководителя учреждения, а не центр. Это большая беда». Профсоюз намерен добиваться наведения порядка и в этой сфере.

Ярким моментом доклада стал рассказ о достижении, которое удалось добиться у правительства области. «Мы добились внесения изменений в постановление №70-п. Перечень должностей для получения льгот на селе значительно расширен. Мы доказывали, что дополнительных средств не требуется, и губернатор нас поддержал», — подчеркнула профлидер.

Говоря о заработной плате, председатель привела свежие цифры: средняя по госучреждениям составляет 96 тысяч рублей, по муниципальным — 68 тысяч. Рост есть, но окладная часть остается низкой. «Мы подготовили расчеты с новыми окладами, где самая низкая ступень — 50% от МРОТ. Пока Минфин не согласился, но мы не оставляем эту работу», — заявила она.

В финале выступления Людмила Германовна тепло поблагодарила тех, кто обеспечил рост членства — Венгеровскую, Доволенскую и особенно Колыванскую районные организации, где охват профчленством достиг 100%. «Когда руководитель поддерживает профсоюз, тогда и договариваться проще», —заметила она.

Завершился Пленум финансовым отчетом и приятным нововведением — учреждением Доски почета «Гордость профсоюза», куда первыми были занесены четыре председателя, добившихся лучших показателей.