Каждый член профсоюза – ценен и незаменим. И нельзя его потерять. Вы должны бороться за каждого члена профсоюза. Его нужно любить. Человек, который не любит людей, не должен работать в профсоюзе. Любите людей. И они будут верить вам всегда.

Дословно об этом говорил 15 мая в своей приветственной речи Александр Шевцов, председатель Межрегиональной организации РК и г.Севастополь профсоюза работников АПК РФ, на XVI отчетно-выборной конференции областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса.

Участие в конференции также принимали: министр сельского хозяйства Новосибирской области Андрей Шинделов; председатель общественного совета при министерстве сельского хозяйства Новосибирской области, руководитель Сибирского научно-исследовательского и проектно-технологического института животноводства Сибирского федерального научного центра агробиотехнологий Российской академии наук Сергей Магер; заместитель министра АПК НСО Нина Вольвач; представители Федерации профсоюзов НСО.

Открывая мероприятие, председатель обкома профсоюза работников АПН Светлана Тюрьбеева отметила: «За отчетный период организация столкнулась с серьезными испытаниями: пандемия, санкционное давление, рост цен на корма и оборудование, кадровый дефицит. Несмотря на это, профсоюз сохранил роль защитника интересов работников".

Всю пятилетку особое внимание обком, по словам профлидера, уделял развитию социального диалога со своими партнерами.

— Основой регулирования трудовых отношений остаются отраслевые соглашения и коллективные договоры. Было подписано Отраслевое соглашение на 2023–2025 годы, а 93% предприятий заключили коллективные договоры со своими первичками, – отметила Светлана Владимировна.

Однако за пять лет число членов профсоюза сократилось на 38%, а среди студентов — на 49%.

– Падение обусловлено увольнениями, оптимизацией штатов и нежеланием платить взносы, — пояснила тревожные статистические данные председатель. — И без поддержки министерства сельского хозяйства и работодателей эту тенденцию не переломить.

И тем не менее. Профактив осуществлял жесткий контроль за соблюдением трудового законодательства.

Так, в рамках проверок условий труда выявлено 97 нарушений, 95% из которых устранены.

– Мы за то, чтобы работодатели тратили средства не на штрафы, а на улучшение условий, — сказала председатель.

Не обошли стороной и проблему производственного травматизма.

– Подавляющее большинство несчастных случаев происходит там, где нет профсоюза, — констатировала Светлана Тюрьбеева. — Это явно свидетельствует о том, что наша роль в защите прав работников незаменима.

Слабым звеном остается молодежное направление. Только 17,6% членов профсоюза — граждане до 35 лет.

– Это провал, – честно призналась профсоюзный лидер, – Мы должны уже сегодня думать о будущем нашей организации, активнее привлекать молодежь, формировать кадровый резерв, — заявила председатель.

Единственный яркий пример — студенческая ячейка Новосибирского ГАУ, где 20% учащихся состоят в профсоюзе.

Информационная работа также требует усилий. «В ряде организаций нет профсоюзных уголков, слабо используется соцсети, — признали участники. — Но есть и позитив: руководители сами интересуются подпиской на газету “Доверие”».

В заключение председатель поблагодарила коллег за поддержку и обозначила задачи на ближайшие годы: повышение зарплат, импортозамещение, развитие социальной инфраструктуры села. «Только совместными усилиями с работодателями и властью мы добьемся результатов», — резюмировала она.

— Нужно понимать, что небольшие провалы в рамках 120-летней истории профсоюза – это на самом деле только самый ее незначительный этап. И пройдя этот отрезок пути, мы уже сейчас видим, как безвременье сменяется взрослением. Приходит понимание – куда мы идем и ради чего. Возврат к истинным целям, к осознанию того, что человек труда и есть основа силы России – неизбежен, как и выход профсоюзов на новый, более качественный уровень, – сказала в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская. –Когда столкнулись с дефицитом техники и лекарств, поняли — нам нужны кадры, готовые к изменениям. Перестройка начинается в умах!

Социальная ответственность — не благотворительность, а вклад в национальные проекты. Чтобы реализовать их работодатель должен обеспечивать рост благосостояния и профессионализма сотрудников. На трехсторонней комиссии мы постоянно поднимаем вопрос: сколько предприятий, получающих господдержку, имеют профсоюзные организации? Без этого контроль за соблюдением прав невозможен!

Вы, профактив, действующий на местах, — фундамент нашей работы. Люди идут к профлидерам, потому что доверяют конкретным людям. Но чтобы удержать это доверие, нужно быть на голову выше — понимать ситуацию на рабочих местах, — подчеркнула Лариса Цыбулевская, – По мнению социологов, солидарность — показатель зрелости общества. Делитесь своими успехами, не стесняйтесь. Ваши идеи — основа наших всеобщих решений.  

О том, что профсоюзы России сегодня являются важным элементом в реализации государственной стратегии, направленной на переход от «реактивных» штрафов к упреждающей профилактике нарушений, говорил в своем выступлении начальник инспекции труда ФП НСО Андрей Чистяков.

– Нужно научиться предупреждать риски, а не бороться с последствиями, чаще всего трагическими, – сказал Андрей Юрьевич, – И хочу подчеркнуть, что там, где нет профсоюза, так всегда выше риски несчастных случаев.

О готовности взаимодействовать с отраслевым профсоюзом и, в частности, с ее председателем, сказал в своем приветственном слове министр сельского хозяйства НСО Андрей Шинделов.

– У правительства нет никакого отторжения по отношению к профсоюзам. Наоборот, нам бы хотелось, чтобы вы были постоянно с нами, в сотрудничестве и в диалоге. И с нашими трудящимися, – сказал министр.

Делегаты утвердили план работы до 2029 года. И единогласно выбрали своим председателем на следующие пять лет Светлану Тюрьбееву.

Подробнее в ближайшем номере газеты «Доверие»