25 апреля прошел традиционный семинар-совещание, посвященный Всемирному дню охраны труда, организованный Федерацией профсоюзов Новосибирской области.

Участники обсудили актуальные вопросы безопасности на рабочих местах, рост производственного травматизма и роль цифровых технологий в профилактике несчастных случаев.

– Если профсоюзы не занимаются охраной труда, они неэффективны в принципе. Мы должны помнить, что здоровье и долголетие человека на рабочем месте зависят от нашей работы. Но главная наша задача — не расследовать ЧП, а предотвращать их.

В 2024 году силами профсоюзных инспекторов проведено 99 проверок, было выявлено 600 нарушений. Масштаб проблемы впечатляет, – сказал в начале мероприятия Андрей Чистяков, начальник Инспекции труда ФП НСО.

-- Статистика — штука упрямая. Мы можем говорить о большой проделанной работе, но на результат, к сожалению, это не влияет, — отметил Павел Куканов, заместитель председателя Федерации профсоюзов.

По его словам, в 2024 году в Новосибирской области зафиксировано 145 несчастных случаев (для сравнения: в 2023-м — 102). Треть ЧП произошла в строительстве, где участились падения с высоты и нарушения техники безопасности. Несчастные случаи на стройках часто связаны с отсутствием страховки или халатностью подрядчиков, которые нанимают рабочих без оформления трудовых договоров.

Павел Куканов сравнил анализ системы безопасности труда с уравнением обратной пропорциональности, где «постоянная величина — это риски на рабочем месте, переменная величина —действия, а результат — негативные события».

– И если мы сокращаем количество наших действий, то баланс системы сдвигается в сторону роста негативных событий. Мы вынуждены заниматься реагированием на происшествия, расследованием несчастных случаев и поиском виновных. Но это уже поздно, – объяснил свою мысль Павел Андреевич.

Светлана Загузина, заместитель руководителя Госинспекции труда, дополнила:

– 60% трагедий с летальным исходом приходятся на промышленность и транспорт. Главные причины — формальное обучение сотрудников и экономия на СИЗах. Работодатели до сих пор считают охрану труда «бумажной работой», а не инвестицией в людей.

Анна Писарева, прокурор отдела надзора за социальной сферой прокуратуры НСО, привела печальные цифры:

– За год возбуждено 57 уголовных дел по статьям о нарушении правил безопасности — втрое больше, чем в 2023-м. Работодатели платят миллионы рублей за моральный ущерб, однако штрафы не останавливают нарушения, -- сказала Анна Андреевна.

Ирина Дмитриенко, начальник управления труда Министерства труда НСО, рассказала о переходе на электронные сервисы: По ее словам, сейчас работодатели могут подать документы для экспертизы условий труда через портал госуслуг. Это значительно ускоряет процессы и снижает бюрократическую нагрузку.

– Конечно, цифровые платформы значительно упрощают сбор данных, мониторинг условий труда и даже обучение. Но ИИ не должен заменять человека — только усиливать профилактику, – сказала Ирина Ивановна.

Примеры успешного применения технологий привели представители IT-бизнеса. Например, на предприятиях «Газпрома» используют системы мониторинга здоровья сотрудников и «умные» каски с датчиками.

-- Цифровизация не заменяет человека, но помогает предотвратить трагедии, — подчеркнул Захар Захаров, IT-специалист Академии охраны труда.

Эксперты обсудили и перспективы искусственного интеллекта.

Николай Чуприна, внештатный технический инспектор, эксперт "Сефети Групп" привел примеры использования ИИ на атомных станциях, где камеры с компьютерным зрением следят за соблюдением правил ношения СИЗ. За 5 лет это снизило нарушения в 10 раз. «Визуально это выглядит примерно так, камеры отслеживают передвижение конкретных людей, анализируют, что на них надето, что не надето. Результаты наблюдений передаются людям, которые проводят контроль за производством работы».

Об использовании в процессе обучения VR-тренажёров рассказала Анна Басалаева, старший преподаватель кафедры БЖД СГУПСа. По ее словам, очки виртуальной реальности помогают отрабатывать действия в опасных ситуациях без риска для здоровья.

О цифровой системе сбора и обработки отчетности, позволяющей оперативно реагировать на возникающие нарушения, рассказал Ян Батеньков, главный технический инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ. 

Однако внедрение технологий сталкивается с проблемами: высокая стоимость, недоверие персонала и несовершенство алгоритмов.

– Нейросети иногда «выдумывают» несуществующие нормативные акты. И пока ИИ не заменит специалиста по охране труда. В то же время нейросети могут создать иллюзию знаний, а это опасно, — заключил докладчик.

Семинар завершился дискуссией о необходимости сочетания традиционных методов и инноваций.

Татьяна Новикова, директор Сибирского института профсоюзного движения:

–– Цифровизация — инструмент, но не панацея. Ключ к безопасности труда — экспертность кадров. Уполномоченные должны стать «цифровыми детективами», различающими формальность и реальную заботу о людях. 

-- Людей заменить нельзя. Цифровые инструменты — это помощники, но основа прежняя — профилактика и ответственность работодателей, — резюмировал Андрей Чистяков, начальник Инспекции труда ФП НСО.

Мероприятие показало: несмотря на технологический прогресс, главным ресурсом в охране труда остаются люди — от квалифицированных специалистов до активных профсоюзных уполномоченных.

-- Несчастные случаи — лишь верхушка айсберга. Наша цель — не отчеты, а культура, где каждый работник возвращается домой здоровым. Что касается цифровых технологий — это не будущее, а уже настоящее. Для многих предприятий они стали обыденностью. И надо с этим фактом считаться, и использовать новые возможности во благо наших граждан, -- сказал Павел Куканов.