Парадокс, но при безусловном совпадении целей и задач по увеличению благосостояния граждан, трудности в выстраивании диалога с властью, профсоюз работников госучреждений испытывает такие же, как другие профсоюзы. И ваша близость к органам власти не всегда способствует взаимодействию с работодателями, хотя, казалось бы, должно быть наоборот, ведь президент призывает профсоюзы активнее включаться в реализацию национальных проектов, наравне с государственными органами власти.

Об этом говорила председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская в своей приветственной речи на прошедшей 10 апреля отчетно-выборной Конференции Новосибирской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

В работе конференции приняли участие почетные гости: председатель ФП НСО Лариса Цыбулевская, заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов, заместитель начальника ГУ МВД России по Новосибирской области, генерал-майор полиции Владимир Борисенков, заместитель начальник ГУФСИН России по Новосибирской области, полковник внутренней службы Олег Тишечко, директор Болотнинского психоневрологического интерната Любовь Кондик, директор КЦСОН г.Оби «Забота» Ирина Шевелева. Также участвовали начальники управлений ФП НСО.

В отчетном докладе председателя обкома профсоюза Юрия Кожухова говорилось о том, что «в период с 2020 по 2025 год Новосибирская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации активно трудилась над защитой социально-трудовых прав своих членов».

Одним из ключевых направлений деятельности стало развитие социального партнерства. За последние пять лет профсоюз участвовал в заключении 12 отраслевых соглашений, включая Региональное соглашение с Правительством Новосибирской области. В ходе переговоров удалось включить в документы важные положения, такие как дополнительные дни отпуска для председателей профкомов, гарантии сохранения рабочих мест при сокращениях и право профсоюзов инициировать награждения.

Однако, как признал в своем выступлении профлидер, не все работодатели соблюдали условия соглашений. Например, в 2021 году администрация СИУ РАНХиГС попыталась исключить профсоюз из переговоров, но вмешательство прокуратуры восстановило справедливость. Аналогичным образом были нарушены права первичной профсоюзной организации администрации Мошковского района Новосибирской области в 2024 году.

Профсоюз также активно боролся за улучшение условий труда социальных работников. В 2023 году, благодаря вмешательству председателя Ю.А. Кожухова и встрече с заместителем мэра Новосибирска, удалось предотвратить увеличение норм выработки в МБУ ГКЦСОН. И это лишь малая часть из списка достижений профсоюзного актива.

За пять лет было проведено 35 проверок работодателей, в результате которых выявлено 83 нарушения трудового законодательства. Чаще всего проблемы касались содержания трудовых договоров, задержек зарплат и нарушений режима труда и отдыха. Например, в Администрации Евсинского сельсовета работникам не выплачивали вовремя отпускные, а в некоторых учреждениях зарплата была ниже МРОТ.

Особо резонансной стала ситуация в медико-санитарной части МВД, где в 2022 году работодатель в одностороннем порядке снизил надбавки на 40%. Совместная проверка с прокуратурой помогла восстановить справедливость и вернуть работникам потерянные средства.

В сфере охраны труда профсоюз провел 44 проверки, выявив 387 нарушений. Также расследования показали, что работодатели часто пренебрегают нормами безопасности: в некоторых учреждениях отсутствовали специалисты по охране труда, а комиссии не создавались.

Чтобы привлечь молодежь, с 2022 года активно работает Молодежный совет. Его участники организуют квизы, автопробеги и даже профсоюзный тир. В 2024 году председателем совета стал Семен Хацаюк, а трое активистов прошли обучение в программе ФНПР «Стратегический резерв».

Профсоюз не забывает и о досуге своих членов. За пять лет 209 человек отдохнули по программе «Профсоюзная путевка»

Несмотря на все сложности, профсоюз продолжает отстаивать права работников. Впереди — новые задачи: усиление правозащитной работы, заключение коллективных договоров во всех организациях и привлечение молодежи.

-- Наш профлидер умеет разговаривать с руководителями всех уровней, грамотно и аргументированно доносить до них позицию нашего профсоюза – часто повторялось на конференции.

Как отметил сам Юрий Кожухов: «Человек и его проблемы всегда были и будут на первом месте в нашей работе. Именно ради этого мы существуем».

За продление полномочий Юрия Андреевича участники конференции проголосовали единогласно.

Подробности в ближайшем номере газеты «Доверие»