Несмотря на выстроенную систему социального партнёрства нам есть над чем еще работать, и куда еще расти. Несмотря на то, что число участников Регионального соглашения увеличилось, охват им работников остается недостаточным. Связано это с несколькими причинами. Прежде всего с неготовностью руководителей предприятий вступать в объединения работодателей.

Есть и другие причины. Так, президент России в своем выступлении на съезде ФНПР подчеркнул, что нужно пресекать самоуправство владельцев предприятий, которые дистанцируются от профсоюзов, отказываются от диалога с ними и препятствуют их деятельности.

Об этом говорила в своем докладе на заседании областной трехсторонней комиссии, прошедшем 5 марта, председатель Федерации профсоюзов НСО Лариса Цыбулевская во время рассмотрения итогов выполнения Регионального соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и правительством Новосибирской области на 2023–2025 годы.

Лариса Владимировна особо отметила, что на предприятиях области и в организациях, где действуют первичные профсоюзные организации, отсутствуют задолженности по заработной плате.

– Исключением является только НЭВЗ-Союз, но и там ситуация постепенно выравнивается, – сказала профлидер.

– По оценке наших коллег, наше Региональное соглашение одно из лучших в стране. В этом году нам предстоит работать над проектом нового Соглашения. И я предлагаю нам вместе поработать так, чтобы, учитывая все вызовы времени, сделать этот документ еще более масштабным, выполнение взятых на себя обязательств – безусловным, а механизм контроля за его выполнением – объективным, – призвала соцпартнеров Лариса Цыбулевская.

По словам министра труда и социального развития Новосибирской области Елены Бахаревой, Новосибирская областная трехсторонняя комиссия успешно выполнила ключевые положения Регионального соглашения.

Совместные усилия социальных партнеров позволили сохранить позитивные тенденции в экономике и обеспечить социальную стабильность в обществе.

Рост объемов промышленного производства, обрабатывающих производств, строительных работ, оборота розничной торговли и общественного питания был достигнут благодаря реализации Стратегии социально-экономического развития Новосибирской области, 12 национальных проектов и 31 государственной программы.

Уровень официальной безработицы снизился с 0,6% до 0,4%, государственные казенные учреждения занятости трудоустроили 25,8 тыс. человек. 1,1 тыс. безработных открыли собственное дело, 154 человека получили финансовую помощь.

Важно, по словам министра, то, что в регионе удалось избежать массовых и незаконных сокращений, услуги по содействию в поиске работы оказаны 18,8 тысячам гражданам, 10,4 тысяч человек были трудоустроены.

Выплачено 436,8 млн рублей задержанной заработной платы, легализованы трудовые отношения с 11683 работниками.

Специальная оценка условий труда проведена на 680 тыс. рабочих мест, обучение по охране труда прошли 34,7 тыс. работников, в том числе 6,9 тыс. руководителей.

Более 787 тыс. граждан получили социальные выплаты и пособия, более 6 тыс. получили адресную помощь на условиях социального контракта. Уровень бедности в Новосибирской области снизился до 9,2%.

Проводились профориентационные, образовательные, патриотические, спортивно-оздоровительные и просветительские мероприятия для молодежи.

– Рост заработной платы способствовал увеличению среднедушевых денежных доходов на 18,3% до 54024 рублей и среднемесячной заработной платы до 72778,6 рубля. Индекс реальной начисленной заработной платы составил 108,5%. Реализация обязательств Регионального соглашения способствовала сохранению социальной стабильности в регионе, что подтверждается отсутствием зарегистрированных забастовок и коллективных трудовых споров, – заключила Елена Бахарева.

Обсудили участники трехсторонки и результаты реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Проект включает в себя меры содействия в трудоустройстве, в том числе мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан.

Специалисты заметили, что набор образовательных программ для каждого субъекта Российской Федерации отличается и учитываются местные потребности кадровых рынков. А перечень лиц, которым была доступна возможность пройти такое обучение постоянно расширялся.

По словам Владимира Машанова, заместителя министра труда и соцразвития Новосибирской области в рамках реализации проекта обучение прошли уже 16 018 граждан, из которых были трудоустроены (или сохранил свою занятость) 12 461 человек.

Проект признан успешным, и в 2025 году реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будет продолжена в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Участники трехсторонки также на своем заседании рассмотрели вопрос об использовании в 2024 году финансовых средств на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Также комиссия определилась (хотя и не сразу) с допустимой на 2026 год долей иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в Новосибирской области. Возражения касались количества мигрантов, задействованных на транспорте и в сельском хозяйстве.

Более подробно в ближайшем номере газеты «Доверие»