Наблюдая много лет (неизменно и с большим интересом) за работой профсоюзной организации работников связи, я с большим удовольствием всегда отмечаю, как бережно и с каким уважением относится ваш профсоюз к наработанным традициям и практикам предыдущих лет. Средства связи постоянно модернизируются, видоизменяются, расширяется инструментарий, но социальная защита работников всегда остается в списке ваших приоритетных задач. И это очень важно – в процессе технологических прорывов не забывать о людях, за которых несешь ответственность.

Об этом говорила в своем приветственном выступлении на прошедшей 14 февраля отчетно-выборной конференции профсоюза работников связи председатель ФНПР Лариса Цыбулевская.

О камнях преткновения, которые могут возникать в деятельности профсоюзов, если сильно увлекаться технологиями, забывая при этом свои социально значимые функции, говорила в своем докладе и председатель Новосибирского теркома профсоюза работников связи Наталья Морозова:

– Наша отрасль продолжает динамично развиваться. Интернет, интерактивное телевидение, цифровое телевизионное вещание становятся нормой жизни для населения и экономики нашей страны. Внедрение новых технологий продолжает сопровождаться структурными преобразованиями и оптимизацией штата. Процессы реструктуризации и оптимизации штата сопровождают наши компании, организации и учреждения не один десяток лет, и эти процессы добавляют социальной напряженности в коллективах, – отметила профлидер. – В каждой из наших компаний, организаций и учреждений разработаны планы развития на перспективу, которые включают и оплату труда, обусловливая её рост. Максимально сохранить рабочие места и работающих на предприятиях и в организациях связи, не допускать снижения затрат на персонал и, при этом, делать все возможное для стабилизации морально-психологического климата в коллективах было и остается нашей с вами задачей.

По словам Натальи Владимировны, структурные изменения, происходившие за последние пять лет, отразились и на структуре Новосибирской территориальной организации профсоюза работников связи. Так, в связи с ликвидацией Макрорегионального филиала ПАО «Ростелеком», была ликвидирована и первичная профсоюзная организация МРФ «Сибирь» ПАО «Ростелеком».

Однако причины снижения профсоюзного членства – на 4,8% – самые разные: это, кроме реструктуризации и оптимизации численности штата, недостаточно высокий уровень оплаты труда и социальных гарантий.

– А также неверие в действенность мер, принимаемых профсоюзом, общественная пассивность. Протест члена профсоюза против реструктуризации и оптимизации штата, зачастую, выражается в выходе его из рядов членов профсоюза, – сказала Наталья Морозова.

К недовольству уровнем оплаты труда добавляется недовольство обеспечением работников специальной одеждой и обувью, проведением ремонта помещений. Неоднократно направлялись обращения в центральный комитет Профсоюза работников связи России по данному вопросу. На локальном уровне есть положительные примеры их решений, но в целом ситуация не стабильна.

Сегодня профсоюз сконцентрирован на тех вещах, на которые может повлиять.

– Непросто проходят переговоры с работодателями, – призналась Наталья Морозова. – Профсоюзная сторона отстаивает каждый рубль, предназначенный для выплат работникам. Но именно благодаря наличию коллективных договоров в организациях и на предприятиях связи у профсоюза имеется возможность последовательно отстаивать права и интересы работников.

В настоящее время в четырех из шести действующих коллективных договоров предусмотрена индексация заработной платы: АО «Почта России», ПАО «Ростелеком», ФГУП «РТРС», ФГУП ГРЧЦ. И этим своим завоеванием профактив заслуженно может гордиться.

Активно ведется работа с молодежью. Для профактива проводятся семинары. И, конечно же, профсоюз неизменно участвует во всех акциях и коллективных действиях Федерации профсоюзов НСО.

Выступающие на конференции (в том числе и представители ветеранской организации) высоко оценили работу теркома. И вполне закономерным результатом конференции стало выдвижение Натальи Морозовой на пост председателя организации на следующие пять лет и единогласная поддержка.

Более подробно в ближайшем номере газеты «Доверие»