Низкая заработная плата влечет за собой текучку кадров в организациях, что отражается, в свою очередь на профсоюзном членстве, и, в конечном счете, на эффективности социального партнерства. Один из командиров сказал: там, где членов профсоюза не более тридцати процентов – там социальное партнерство просто не работает. И это, к сожалению, правда.
Об этом сказала на XXIII отчетно-выборной конференции Территориальной общественной профсоюзной организации гражданского персонала Вооружённых Сил России в Сибирском регионе, прошедшей 11 февраля, Наталья Бушуева, председатель теркома.
В работе конференции приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Павел Куканов, начальник оргуправления ФП НСО Елена Кривцова и заместитель председателя Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Центрального военного округа Алина Темирбулатова.
Наталья Сергеевна отметила в своем выступлении, что главная причина снижения профсоюзного членства — это низкая заработная плата и текучка кадров на складах, а также в военкоматах. К тому же, в результате проводимых организационно штатных мероприятий шесть котельных были переведены в другие рода войск.
– В таком положении мы еще не оказывались, – сказала профлидер.
В Территориальной профсоюзной организации гражданского персонала Вооружённых Сил России Сибирского региона правозащитная деятельность является ключевым направлением защиты социально-трудовых прав, говорилось в отчетном докладе. Интересы гражданского персонала в социальном партнёрстве представляет только Профсоюз, что подтверждено приказом Министра обороны России.
Однако и при наличии социально-партнёрских соглашений, и при признании профсоюза единственным представителем работников, не все вопросы, связанные с защитой прав и интересов членов профсоюза, в настоящий момент решены. Хотя все поступившие обращения рассматриваются на заседании Президиума и не остаются без внимания профактивистов.
Правозащитная деятельность осуществляется по следующим направлениям: 1. Консультации 2. Переговоры 3. Проверки 4. Суды 5. Школы профсоюзного актива.
Взаимодействие с Инспекцией труда и юридической консультацией Федерации профсоюзов Новосибирской области позволяет членам профсоюза получить бесплатно юридическую помощь, в том числе документы правового характера, и представителя в переговорах с работодателем и на судебных заседаниях.
Наталья Сергеевна в своем докладе привела несколько примеров такого эффективного взаимодействия специалистов ФП НСО с руководством теркома профсоюза.
Говорила профлидер в своем выступлении и о необходимости активнее работать с молодежью. О важности формирования в профсоюзных рядах кадровых резервов.
– Не покривлю душой, если скажу, что для развития социального партнерства в других отраслях, в Новосибирской области все есть. И трёхсторонние комиссии и даже -- готовность представителей власти встречаться с профсоюзами, чтобы выслушивать их. Но что касается всех отраслей, без исключения, то нужно еще объективно оценивать свои силы, возможности, грамотно формулировать свои требования и профессионально пользоваться всеми имеющимися у нас инструментами, – сказал в своем выступлении Павел Куканов.
Работа территориальной общественной профсоюзной организации гражданского персонала Вооруженных Сил России Сибирского региона была признана делегатами удовлетворительной. Председателем теркома единогласно и вновь была избрана Наталья Бушуева.
– Ваш председатель, Наталья Сергеевна, очень ответственный руководитель, и воспринимает ваши проблемы, как свои личные. И искренне переживает за каждого члена нашего профсоюза. Поэтому вы сделали правильный выбор, — сказала Алина Темирбулатова.