«Налаженное взаимодействие с учебными заведениями Новосибирска и система наставничества помогают нам не только привлекать талантливую молодежь, но и удерживать их на производстве».

Об этом заявил 18 сентября, подчеркивая конструктивное взаимодействие с профсоюзной организацией, во время очередного выездного заседания городской трехсторонки генеральный директор АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток» Кирилл Ипполитов.

По словам Кирилла Михайловича, активная позиция АО «НЗПП Восток» на рынке труда, взаимодействие с профильными учебными заведениями региона и страны, позволяет привлекать молодых специалистов и высококвалифицированные кадры, а «во многом благодаря эффективной зарплатной и социальная политике, а также корпоративной культуре, специалисты остаются работать на нашем предприятии».

Слова генерального директора подтвердила Вера Леонтьева, председатель Новосибирской областного организации профсоюза работников РЭП.

– Хочу отметить, что АО «НЗПП Восток» - обладатель диплома регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», это говорит о том, что и система наставничества, и в целом, кадровая политика этого предприятия (что отражено и в коллективном договоре) - правильная», – сказала Вера Алексеевна.

По словам участников заседания городской трехсторонней комиссии, социальная программа и заработная плата в АО «НЗПП Восток» – «одна из самых достойных в отрасли».

– Профсоюз совместно с работодателем проводит много мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Коллективный договор, утвержденный в 2022 году, выполняется на сто процентов. В документе предусмотрены и положения, касающиеся вопросов оплаты, социальных гарантий и льгот, охраны труда, и так далее Предусмотрено и проведение периодических медосмотров, – сказала Вера Леонтьева.

Может быть, поэтому в АО «НЗПП Восток» не было случаев профессиональных заболеваний, а также несчастных случаев.

Наиболее интересные статьи в коллективном договоре касаются компенсаций на содержание детей дошкольного возраста, а также довольно существенных компенсаций выплат по ипотеке. Дополнительно предусмотрены положения о расходах на добровольное медицинское страхование

Члены трехсторонней комиссии резонно отметили в своем постановлении положительный опыт
АО «НЗПП Восток» по развитию социально-трудовых отношений, а также по созданию комфортных условий для жизни работников.

Более подробно в ближайшем номере газеты «Доверие»