Социальное партнерство – это многоуровневая система. И если на каком то из уровней не видят ценности данной системы, не понимают ее целей и задач, то неизбежны будут сбои в общей работе.

Об этом сказала Лариса Цыбулевская, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области 8 июня на заседании областной трехсторонней комиссии по развитию социально-трудовых отношений.

Члены комиссии рассматривали вопросы развития системы социального партнерства. По словам министра труда и социального развития Новосибирской области Елены Бахаревой, на сегодня территориальные соглашения заключены во всех муниципальных районах и городских округах Новосибирской области их действие распространяется на 6656 организаций с численностью работников 456 тыс. человек.

Охват работников территориальными соглашениями составляет 78% от среднесписочной численности работников крупных и средних организаций Новосибирской области.

В то же время, как отметил в своем эмоциональном выступлении исполнительный директор Новосибирского Союза руководителей предприятий и работодателей Виктор Жаркий, во многих районах области до сих пор нет органов, представляющих интересы работодателей.

– Нас призывают активизировать свою работу, но позвольте спросить, каким образом? Люди не замотивированы в социальном партнерстве, собрать их вместе очень трудно. От нас требуются решения, которые позволили бы заинтересовать руководителей предприятий в создании своих ассоциаций, – сказал Виктор Иванович.

– Задача социального партнерства – учитывать мнения всех сторон при выработке решений, касающихся социальных вопросов, – напомнил в своем выступлении и заместитель председателя Федерации профсоюзов НСО Василий Москвин.

Однако, по мнению Василия Григорьевича, возникают сомнения в легитимности таких решений, когда территориальные соглашения заключатся от имени сторонних организаций, которые законодательно не уполномочены на это.

Обращаясь к руководителям администраций районов, Елена Бахарева напомнила им, что социальное партнерство «это мощный инструмент, который может сдерживать социальную напряженность».

На заседании комиссии было принято решение о создании дорожной карты, которая бы способствовала развитию социального партнерства на местах.

Профсоюзная сторона также выступила инициатором проведения ревизии соответствующих законов и нормативных актов, которые нуждаются в доработке, или в каких-либо изменениях.

– Ведь социальное партнерство это не только диалог. Это разделение ответственности сторон, – сказала Лариса Цыбулевская. – И мы также предлагаем вернуться к идее профсоюзов о разработке областной программы по развитию соцпартнества, поскольку сама эта идея, как мы убеждены, очень хорошая.

Члены комиссии также заслушали информацию руководителя государственной инспекции труда, главного государственного инспектора труда в Новосибирской области Людмилы Поспеловой о причинах производственного травматизма со смертельным исходом в организациях области и мерах по его профилактике.

По ее словам, наиболее травмоопасными являются отрасли: промышленность, строительство, сельское хозяйство. По состоянию на начало мая 2022 года количество погибших сохраняется на уровне соответствующего периода прошлого года – 3 человека (2 случая - в сфере энергетики, 1 случай - в сфере строительства).

Как отметил содокладчик Людмилы Викторовны, главный технический инспектор труда Игорь Шационок, «большей частью работодатели, по вине которых происходят случаи со смертельным исходом, либо пренебрегают выполнением своих обязанностей, либо попросту некомпетентны».

Комиссия также решила утвердить план мероприятий по проведению в Новосибирской области в 2022 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Более подробный материал читайте в ближайшем номере газеты «Доверие»