До конца года будет действовать мораторий на проведение плановых проверок. В марте об этом вышло Постановление, которое подписал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. 

Запрет на проверки касается, однако, не всех предприятий и организаций. 

Весь 2022 год внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия и проверки будут проводиться только в исключительных случаях.

И при определенных условиях. Например, по решению или согласованию с органами власти.

По нарушениям трудовых прав работников проверка будет проводиться только в случае, если нарушение может повлечь или повлекло причинение вреда его жизни или здоровью, и получено согласие прокуратуры на её проведение. А также по поручению Президента РФ, Председателя Правительства РФ и Заместителя Председателя Правительства РФ, прокуратуры и т.д.

Остальные нарушения (это и несвоевременная выплата заработной платы, и непредоставление отпуска, и наложение дисциплинарных взысканий и т.д.), которых значительно больше, Государственная инспекция труда в Новосибирской области предлагает решать в судебном порядке.

В то же время отметим, что членам профсоюза, можно сказать повезло. Поскольку профсоюзные инспекторы труда не ограничены в правах на проведение проверок и могут проводить контрольные мероприятия и в плановом, и во внеплановом (по обращения членов профсоюза) порядке. 

Федерация профсоюзов Новосибирской области рекомендует членам профсоюзов учесть правила проведения государственных проверок и с целью экономии времени и достижения реального результата обращаться за защитой нарушенных прав и интересов, а также при угрозе их нарушения в первичные профсоюзные организации, территориальные профсоюзные организации и Федерацию профсоюзов Новосибирской области. 

В связи с этим, Минтруд России предложил закрепить обязанность работодателя по обеспечению беспрепятственного допуска профсоюзных инспекторов труда в целях проведения ими проверок. 

Минтруд объяснил это тем, что в действующем законодательстве существует правовой пробел: право профсоюзных инспекторов труда беспрепятственно посещать организации установлено, а обязанность работодателя по их допуску на территорию организации (в рамках профсоюзного контроля) отсутствует. 

Также Минтруд России предложил штрафовать работодателей, если они не обеспечили беспрепятственный доступ проверяющему либо ограничивают его права при проведении проверки, это будет расцениваться как воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля: штраф для должностных лиц составит от 2 000 до 4 000 рублей, юридических лиц – от 5 000 до 10 000 рублей.

Если же из-за действий (бездействия) работодателя проверку провести не удастся или завершить, штраф для должностных лиц составит от 5 000 до 10 000 рублей, для юридических лиц – от 20 000 до 50 000 рублей.

Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2022 года.

Заведующая юридической консультацией ФП НСО
Т. А. Синица