В июне этого года из-за распространения короновирусной инфекции очередное заседание Новосибирской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в онлайн-режиме. Особое внимание было уделено рассмотрению вопроса о соблюдении трудового законодательства в организациях Новосибирской области.

Было отмечено, что Государственной инспекцией труда в Новосибирской области по состоянию на 01.06.2021 проведено 816 проверок, выявлено 1108 нарушений. Большая часть нарушений касается сроков выплаты заработной платы, задержек выплаты окончательного расчета при увольнении, неоплаты в повышенном размере сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни. Выявлены случаи оплаты труда работников ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Новосибирской области – 77 работникам.

За пять месяцев этого года государственными инспекторами труда выдано 330 обязательных для исполнения предписаний, виновные должностные лица привлечены к административной ответственности. В результате восстановлены права 3024 работников. В связи с задержкой заработной платы более двух месяцев семь материалов проверок направлены в следственные органы. Общая сумма наложенных штрафов на юридических лиц, должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, вынесенных государственными инспекторами труда за нарушение трудового законодательства, составила более 20 млн. рублей. В результате контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда в 2021 году 11276 работникам выплачена незаконно задержанная заработная плата на общую сумму 109 млн. рублей.

Федерацией профсоюзов Новосибирской области в течение 2020 года самостоятельно и совместно с органами государственного надзора и контроля проверено 186 организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе в части полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения процедуры сокращения штатной численности работников и требований охраны труда. По результатам проверок руководителям организаций предъявлено около 1500 требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, 85% из которых исполнено, остальные находятся на контроле Федерации профсоюзов Новосибирской области до полного их устранения.

Правительством Новосибирской области во взаимодействии с прокуратурой Новосибирской области, следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Новосибирской области, Управлением Федеральной службы судебных приставов по Новосибирской области, Государственной инспекцией труда в Новосибирской области и другими заинтересованными ведомствами ведется системная работа, направленная на обеспечение трудовых прав работников, на своевременную выплату заработной платы и легализацию трудовых отношений.

В результате совместно принятых мер, с начала 2021 года организациями-должниками выплачено более 240 млн. рублей задержанной заработной платы, в том числе ликвидированы долги по заработной плате в 8 организациях.

На 01.06.2021 в Новосибирской области просроченная задолженность по заработной плате составляет 51,7 млн. рублей перед 1013 работниками 13 организаций, по сравнению с с началом года размер задолженности снизился на 16,6%.

Стороны социального партнерства будут продолжать работу по выявлению нарушений трудового законодательства, продолжится обмен информацией по выявленным нарушениям трудового законодательства для принятия совместных мер по их устранению.

Комиссия также рассмотрела вопрос о практике создания территориальных объединений работодателей в муниципальных районах и городских округах Новосибирской области.

В настоящее время в 13 муниципальных районах Новосибирской области (Барабинском, Венгеровском, Искитимском, Колыванском, Кочковском, Куйбышевском, Маслянинском, Мошковском, Новосибирском, Сузунском, Татарском, Тогучинском и Чулымском) и 3 городских округах ( Бердске, Искитиме, Оби) действуют территориальные объединения работодателей, созданные в соответствии с Федеральным законом № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей». В Болотнинском и Убинском районах в настоящее время осуществляется процесс создания – создана инициативная группа из числа работодателей, разработаны уставные документы. В 15 муниципальных районах и р.п. Кольцово процесс создания объединения работодателей сдерживается недостаточной заинтересованностью со стороны организаций.

Новосибирскому региональному союзу объединения работодателей рекомендовано до 1 августа 2021 года подготовить, и направить в муниципальные районы и городские округа Новосибирской области, не имеющие территориальные объединения работодателей, рекомендации по созданию территориальных отделений (филиалов) «Союза руководителей предприятий и работодателей».

Члены комиссии обсудили и вопрос о регулировании социально-трудовых отношений на территории города Оби, сторонам социального партнерства города Оби комиссия рекомендовала активизировать работу по увеличению количества участников территориального соглашения и по заключению коллективных договоров в организациях с вовлечением в регулирование трудовых отношений организаций внебюджетной сферы; в срок до 1 января 2022 года заключить отраслевые соглашения в сферах культуры, торговли, жилищно-коммунального хозяйства; членским организациям Федерация профсоюзов Новосибирской области рекомендовано провести работу по созданию первичных профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров в организациях города Оби, где они отсутствуют.

На заседании комиссии также утвержден план мероприятий по проведению в Новосибирской области в 2021 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», сформирована экспертная рабочая группа для рассмотрения и оценки заявок участников.