Юридическая консультация

ВОПРОС: Я студентка 4 курса очной формы обучения в НГУЭУ. Хочу узнать, имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? В статье 173 ТК РФ указаны только заочная и вечерняя формы обучения, однако в комментариях (п. 5 и п. 6) к этой статье указано, что работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск. Прошу мне помочь в этом вопросе!

ОТВЕТ: Поскольку Вы являетесь студенткой очной формы обучения, на Вас распространяются положения части второй ст. 173 Трудового кодекса РФ, предусматривающей обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц) работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой.