|
|
Юридическая консультация
29.12.2012
Здравствуйте! Хотелось бы уточнить у Вас вот такой вопрос. Что делать если выше стоящее руководство детского сада повышает регулярно голос на воспитателей и как с этим бороться? Может куда написать или позвонить? Заранее спасибо Вам!!!ВОПРОС: Здравствуйте! Хотелось бы уточнить у Вас вот такой вопрос. Что делать если выше стоящее руководство детского сада повышает регулярно голос на воспитателей и как с этим бороться? Может куда написать или позвонить? Заранее спасибо Вам!!! ОТВЕТ: В соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда, работодатель обязан обеспечить работнику безопасные для здоровья, в том числе душевного, условия труда. Одновременно работник обязан соблюдать требования гигиены и безопасности труда. И работник, и работодатель должны исполнять свои обязанности, проявляя взаимную лояльность, не нарушая взаимных прав. Если работодатель недостойно относится к работнику или угрожает ему, Трудовой кодекс РФ предусматривает для работника возможность отказа от трудового договора при наличии чрезвычайных обстоятельств. При отказе работника от трудового договора при наличии чрезвычайных обстоятельств работодатель может оспорить отказ в органе по трудовым спорам. В таком случае для работника сразу возникает необходимость доказывания недостойного поведения работодателя. Доказательства должны быть зафиксированы в письменной (электронной) форме или в форме свидетельских подтверждений произошедшего. Советую Вам для разрешения конфликтной ситуации обратиться в Вашу первичную профсоюзную организацию или в вышестоящий профсоюз. Также можете обратиться за помощью в правовое управление ОО ФП НСО по тел. 221-12-49; 221-46-35. Кроме того, Вы имеете возможность обратиться в Инспекцию труда в НСО.
Заместитель начальника правового управления ОО ФП НСО Н.В.Клинова |