– Лидия Ивановна – это человек, с которым я лично пошел бы в разведку. Она начинала свою трудовую деятельность, работая на заводе, а по моему глубокому убеждению это самая лучшая школа для профлидера. – Так высказался председатель Федерации профсоюзов НСО Александр Козлов, провожая на заслуженный отдых председателя обкома профсоюза работников РЭП.

– Лидия Ивановна сыграла и в моей жизни немаловажную роль. Сложно найти более компетентного человека в вопросах социальной защиты работников радиоэлектронной отрасли. – Именно такими словами выразил свое уважение к уходящей на пенсию Лидии Цыбулевской, мэр города Новосибирска Анатолий Локоть.

23 июня прошла профсоюзная отчетно-выборная конференция работников РЭП.

– Наш устав не требует от председателя обкома, написавшего заявление об уходе, отчитываться о проделанной работе. Но я считаю нужным и важным рассказать членам нашего профсоюза, что было нами сделано за последние четыре года, что мы оставляем после себя. – начала свое выступление Лидия Ивановна.

По словам профлидера, на сегодня Новосибирская областная организация Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности объединяет девять первичных профсоюзных организаций на восьми предприятиях, на которых работает 5214 человека. В том числе 73 цеховых комитета, профбюро и 112 профгрупп.

На конференции не раз говорилось о том, что Новосибирский обком работников РЭП под руководством Лидии Цыбулевской зарекомендовал себя не только как надежный и ответственный социальный партнер, но и как непримиримый борец в отстаивании прав и интересов трудящихся.

В отчетном периоде профсоюз под руководством Лидии Цыбулевской был вовлечен в разработку соглашений, заключаемых между администрациями города и области. А на уровне предприятий при активном участии профсоюза выстроилась хорошая система по заключению и проверке выполнения коллективных договоров. Результатами такой работы стали победы в конкурсах на лучший коллективный договор.
  
По словам Лидии Цыбулевской, по сравнению с прошлыми годами, заключенные на будущий период документы, имеют достаточно высокую социальную значимость. При этом работа по совершенствованию уже существующих и действующих коллективных договоров никогда не прекращается.

Молодым специалистам и рабочим, являющимся выпускниками ВУЗов, колледжей и профессиональных училищ; работникам, являющимся студентами вечернего и заочного обучения; обучающимся в заочной аспирантуре производится доплата.
На большинстве предприятий действуют положения о денежных пособиях демобилизованным из российской армии. А работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются беспроцентные займы либо аванс для оплаты обучения из средств первичной профсоюзной организации или предприятия.
Некоторые колдоговоры предусматривают содействие в обеспечении детей работников местами в детских садах или частичную оплату за детсад, а также частичное возмещение родительских выплат за путевки в детские оздоровительные лагеря.

Оказывается денежная компенсация за наем жилья работниками и материальная поддержка в виде выплаты частичной денежной компенсации за уплату процентов при приобретении жилья по ипотечному кредитованию:
  – Хочу сказать, что в целом все мероприятия коллективных договоров выполняются. Нами ведется постоянный, системный контроль за ходом их исполнения. К данной работе подключены юридические службы предприятий,– сказала профлидер.
  
Однако особая заслуга обкома (и это несколько раз подтвердили делегаты конференции) заключается в привлечении в профсоюзные ряды молодых и амбициозных профактивистов.
Сегодня, по словам председателя обкома, общая численность молодежи в профсоюзе составляет 1014 человек, это 66,3% от общей численности членов профсоюза.

По ее мнению, «работа с молодежью – требование сегодняшнего дня. И необходимо рассматривать председателей молодежных советов в качестве кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций».
  
Кадровая проблема существует в профсоюзе давно, и ее необходимо решать незамедлительно, иначе у организации нет будущего. Мы с вами должны заняться вплотную кадровым вопросом, вопросом подбора достойного резерва.
– А что нужно для молодежи? Дать возможность учиться в институтах, техникумах, повышать свою квалификацию на производстве. Нужна моральная и материальная поддержка. Научить молодых работать творчески, взаимовыручке. Способствовать их карьерному росту.

Много говорилось в отчетном докладе и о том, как обком решал вопросы в области охраны труда на предприятиях, об итогах проводимых конкурсов среди уполномоченных по охране труда, о необходимости их постоянного обучения, о результатах проведения спецоценки условий труда (СОУТ).

Сегодня на предприятиях отрасли работают 106 уполномоченных по охране труда ППО. За четыре года ими проведено 5657 проверок, выявлено 4094 нарушения, выдано предписаний по результатам проверок – 923.
  
Главными задачами, стоящими перед областным комитетом, остаются:
– системная учеба профактива и членов профсоюза;
– совершенствование и развитие социального партнерства через заключения коллективных договоров и соглашений;
– повышение заработной платы;
– усиление профсоюзного контроля за созданием безопасных условий труда;
–совершенствование организационного управления первичными профсоюзными организациями;
– увеличение численности членов профсоюза, в том числе за счет осознанного привлечения молодежи в члены профсоюза;
– укрепление организационного единства.
Также необходимо добиваться, чтобы на каждом предприятии был план увеличения рабочих мест в связи с увеличением срока выхода на пенсию (для привлечения молодежи на предприятия).

В заключение своего выступления Лидия Ивановна поблагодарила всех за поддержку и плодотворную совместную работу.

Трогательная и душевная церемония провожания Лидии Ивановны на заслуженный отдых сопровождалась вручением цветов, памятными знаками от ЦК профсоюза, торжественными речами профактивистов и видеобращениями коллег из разных уголков России.
  
– Лидия Ивановна, вы всегда держали в тонусе весь наш ЦК пофсоюза. Вы наш друг, советчик и учитель. Ваш опыт и ваши советы, ваша убежденность были для нас неоценимыми и неисчерпаемыми источниками вдохновения и энергии.

Председатель ЦК профсоюза Иван Гыбин закончил мероприятие напутственными словами в адрес Веры Леонтьевой – нового руководителя обкома, единогласно избранного делегатами конференции, пожелав ей успехов на новом поприще.
В свою очередь, Вера Алексеевна пообещала не уронить высокую планку, заданную бывшим председателем областного комитета профсоюза работников РЭП.