Управлением ветеринарии Новосибирской области совместно с обкомом профсоюза работников АПК было направлено обращение в Законодательное собрание Новосибирской области. В связи с чем властями было принято решение об увеличение фонда оплаты труда в отрасти на 50 млн. руб. И это позволило поднять заработную плату специалистам ветеринарной службы в 2018 году в среднем на 20%.

Об этом на пленуме профсоюза работников АПК, прошедшем 28 ноября, сообщила Светлана Щедрина, председатель Объединенной территориальной организации первичных профсоюзных организаций ветеринарной службы Новосибирской области.

Основной темой пленума стало рассмотрение практики работы сравнительно молодой организации. Объединение первичных профсоюзных организаций ветеринарной службы было создано всего год назад. Однако уже сегодня профсоюзные лидеры ветеринарной службы могут похвалиться результатами своей работы.

Так, по словам Светланы Щедриной, сегодня подготовлено отраслевое соглашение, регулирующее условия оплаты труда и социальные гарантии работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Новосибирской области. 

Отдельно разработано Отраслевое тарифное соглашение об оплате труда работников службы.В настоящее время документ находится на согласовании в министерстве труда и социального развития Новосибирской области.

Выступая на пленуме, Светлана Васильевна выразила уверенность, что принятие данного Соглашения даст толчок развитию социального партнерства в отрасли, что позволит добиваться положительных результатов в улучшении условий труда работников ветеринарной службы.

– Мы не имеем права мириться с низким, социально и экономически несправедливым уровнем заработной платы, поскольку это тормозит повышение производительности труда в отрасли, является одним из главных факторов непрестижности труда в ветеринарной службе. – сказала профлидер.

Еще одним из направлений работы профсоюза стало проведение мероприятий по организации отдыха работников ветеринарной службы.

В планах – регулярное проведение мониторингов и анализа заработной платы работников государственной ветеринарной службы, ее соотношения со средней региональной зарплатой и минимальным размером оплаты труда, установленным в Новосибирской области, а также контроль за выполнением принятых соглашений, организация оздоровления ветеринарных работников в санаториях и профилакториях, и еще многое другое.

– А ведь, оказывается, что можно работать, и работать хорошо, если работать с людьми, и не загоняя их в профсоюз, а агитируя, по примеру ветеринаров, и словами и реальными делами, – прокомментировал итоги пленума заместитель председателя Федерации профсоюзов НСО Василий Москвин. – Люди должны вступать в профсоюз осознавая, что они делают, как это и происходит в территориальной организации ветеринарной службы. И в этом заключается главный показатель успешности вашей работы.