21 марта заседание Новосибирской городской трехсторонней комиссии было посвящено проблемам, связанным со случаями тяжелого травматизма и травматизма со смертельным исходом в организациях в 2017 году, и заключению и выполнению коллективных договоров в городе Новосибирске.

Как сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Александр Косов, в 2017 году уменьшилось общее количество тяжелых и смертельных несчастных случаев по сравнению с 2016 годом. А наиболее высокий уровень производственного травматизма приходится на обрабатывающие производства – 21 случай, строительство – 27, сельское хозяйство, охоту, лесное хозяйство – 13, транспортировку и хранение – 12 несчастных случаев. Главные причины: неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Много несчастных случаев произошло также по причинам нарушения правил дорожного движения либо технологического процесса.

Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов НСО Игорь Шационок обратил внимание сторон на важность организации профсоюзного контроля. На тех предприятиях, где надлежащим образом организована деятельность уполномоченных по охране труда, согласно многолетней статистике отмечается «нулевой» уровень производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом. Игорь Викторович отметил также, что необходим новый подход к профилактике травматизма.

– Представляется объективно целесообразным коренным образом изменить вектор профилактики травматизма, – сказал Игорь Викторович, – путем перехода от модели реагирования на последствия несчастного случая к модели упреждающих действий… Не ждать события, а принимать меры по его недопущению. На это и направлены современные тенденции в сфере управления охраной труда.

Начальник департамента экономики и стратегического планирования мэрии Лариса Уткина доложила о заключении и выполнении коллективных договоров. На 1 января в городе действует 1359 колдоговоров, охват работников договорами сохраняется на уровне 76% от численности работающих в крупных и средних организациях. При этом коллдоговоры многих организаций содержат достаточное количество социальных гарантий, а также некоторые дополнительные льготы и компенсации, особенно в таких отраслях как авиационная промышленность, производство ядерного топлива, нефтехимическая промышленность, железнодорожный транспорт, энергетика и связь.

– Коллективные договоры   занимают ключевое место в системе социального партнерства, – продолжил тему начальник управления социально-трудовых отношений, социального партнерства и охраны труда ФП НСО Юрий Сильченко. – Анализ показывает, что в большинстве коллективных договоров закреплены социально-экономические гарантии и льготы для работников. Но, к сожалению, сохраняются и такие проблемы, как рекомендательный характер норм, установленных в коллективных договорах или неполноценное формирование социального пакета работников. Юрий Васильевич также озвучил причины отсутствия колдоговоров в организациях области. 

Заместитель председателя ФП НСО Василий Москвин предложил комиссии рекомендовать мэрии предоставлять преференции в различных конкурсах именно тем организациям, в которых заключены  коллективные договоры.