14 марта Обская бассейновая общественная организация профсоюза работников водного транспорта организовала для профактива и представителей работодателей семинар, посвященный государственному и профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства. Открыл мероприятие председатель Баскомфлота, начальник правового управления ФП НСО Андрей Чистяков.

Первая часть семинара была посвящена работе Государственной инспекции труда. Преподаватель учебного центра профсоюзов Владимир Тодер рассказал о надзорной и контрольной деятельности ГИТ, полномочиях, квалификации нарушений, возможных мерах наказания, а также основаниях для обжалования действий инспекторов.

Вывод – основная функция контроля превентивная, то есть необходимо создать такие условия, чтобы нарушения трудового законодательства ни при каких обстоятельствах не допускались работодателями, но это в идеале. А поскольку нарушения все равно происходят, главная задача – чтобы они были устранены.

Вторая часть семинара, которую провел главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Новосибирской области Вячеслав Фейфоров, прошла в виде деловой игры и была посвящена организации профсоюзного контроля. Участники семинара после короткой вводной части получили методические рекомендации, разработанные ФП НСО, и разбились на две команды. Им предстояло выступить в роли общественных инспекторов, самим найти нарушения в локальных актах и их квалифицировать. «С этой задачей обе команды успешно справились, – сказал Вячеслав Валерьевич, – команды выявили 95% нарушений. Это говорит о том, что в организациях, которые представляют участники, трудовое законодательство соблюдается и делопроизводство ведется на достойном уровне».

Итоги семинара прокомментировал Андрей Чистяков.

- Мы огромное значение придаем общественному профсоюзному контролю, благодаря которому выявляются нарушения трудового законодательства, и большую часть этих   нарушений работодатели устраняют своевременно, – сказал Андрей Юрьевич. – Для нас также очень важна надзорная и контрольная деятельность, которую проводит Государственная инспекция труда. Действительно, как правило, только государственная инспекция способствует устранению грубейших нарушений трудового законодательства, таких как длительная невыплата зарплаты. Но есть моменты, о которых профсоюзные юристы сегодня вынуждены говорить. Дело в том, что зачастую за малозначительные нарушения предприятия подвергаются значительным, большим штрафам, хотя достаточно, на наш взгляд, ограничиться предписанием и предупреждением. Или, например, наказываются штрафами кадровики и другие работники, которые не являются должностными лицами. Мы считаем, что есть в этом некая несоразмерность и несправедливость, так как страдают трудовые коллективы, и негоже инспекции уподобляться коммерческой структуре и любыми путями стремиться заработать деньги на штрафах. Именно в этом ключе важно сочетание государственного надзора и общественного профсоюзного контроля для обеспечения необходимого баланса интересов.