Урезать доплаты, отменить соцпакет, не проводить индексацию – с таким пакетом предложений руководство компании  «Пэкэджинг Кубань» (Тимашевск, Краснодарский край) выступило перед профсоюзным комитетом предприятия в рамках коллективных переговоров. В то же время, сам переговорный процесс затягивается всеми возможными способами, а работников принуждают к выходу из профсоюза.

- Директор постоянно повторяет, что ему не нужны профсоюзы, потому что мы, якобы, мешаем ему вести бизнес; считает членов профкома, которых избрал коллектив, «людьми без образования, которых он не обязан спрашивать, что и как ему делать». Мы обратились к коллективу, распространили информацию о том, что пытается сделать с колдоговором работодатель, – и люди поняли ситуацию правильно: сопротивляться такому неуважению и ущемлению наших интересов можно только сообща. Членство в профсоюзе за последние недели увеличилось на 10%», - цитирует слова председателя профкома «Пэкэджинг Кубань» Александра Селезнева официальный сайт профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ.

Как рассказал председатель профкома, в прошлом году профсоюзная организация пошла навстречу руководству, временно отказавшись от требований индексации зарплат в связи с трудным экономическим положением предприятия. К коллективному договору было заключено соответствующее дополнительное соглашение. Однако, когда спустя полгода профком направил работодателю предложение о начале новых коллективных переговоров, ответа от администрации не поступило. На повторное письмо работодатель все же откликнулся, предложив работникам в новой версии колдоговора отказаться не только от индексации, но и от соцпакета. В частности, речь идет об отмене различных доплат, компенсации за питание и даже повышенных выплат за работу в вечернее и ночное время.

Профсоюз АПК обращается за поддержкой ко всем профсоюзным активистам:

«Мы просим вас поддержать кампанию, прислав ваше фото с плакатом «За честные переговоры на «Пэкэджинг Кубань» на адрес pressa@profagro.ru и iuf-eeca@iuf.org», - говорится на сайте организации.

СОЛИДАРНОСТЬ