Выездное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло 20 сентября в Сибирском научно-исследовательского институте геологии, геофизики и минерального сырья. 17 сентября институт отметил 60-летний юбилей.

Говорили о практике социально-трудовых отношений именно на примере АО «Сибирский научно-исследовательский институт геологии, геофизики и минерального сырья».

Коллективный договор, заключаемый в СНИИГГиМС, может стать замечательным образцом для многих предприятий и организаций Новосибирской области, отметили  члены комиссии. Сегодня СНИИГГиМС – крупнейший комплексный научно-исследовательский институт на востоке страны, выполняющий на территории Сибири геолого-геофизические исследования. В штате института около 680 сотрудников, в том числе 15 докторов и 85 кандидатов наук.

– В нашем институте с самого дня его образования ценили людей, работающих здесь, и сегодня мы стремимся постоянно расширять список социальных гарантий для своих сотрудников, – сказал исполнительный директор АО «Сибирского научно-исследовательского института геологии, геофизики и минерального сырья Максим Смирнов.

А председатель первичной профсоюзной организации Тамара Зуева в своем докладе подчеркнула, что коллектив и профсоюзная организация достигает полного взаимопонимания с администрацией института практически по всем вопросам, связанным с условиями охраны труда (все работники обеспечиваются полисом добровольного медицинского страхования, проходят ежегодные профилактические медицинские проверки непосредственно в стенах института), с проведением культурно-массовых и спортивных мероприятий и так далее.

– Особо мы гордится нашим хором, которому уже полвека, – делилась с членами трехсторонней комиссии Тамара Николаевна. – Не забываем и о ветеранах, стараемся поддержать наших молодых специалистов, студентов и аспирантов дополнительными стипендиями и подъемными.

Как и других профсоюзных лидеров, Тамару Зуеву беспокоит проведение спецоценки условий труда в институте, в результате которой работники института могут лишиться ряда компенсаций.

На некоторые положения  коллективного договора СНИИГГиМС обратил внимание членов комиссии заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Василий Москвин.

– Отдельно прописана защищенность от работодателя уполномоченных по охране труда – не многие документы могут похвастаться этим, – сказал Василий Григорьевич. – Причем ответственность за выполнение соглашений профсоюзная организация и работодатель несут в равной степени, не перекладывая друг на друга. И это тоже прописано в колдоговоре.

– Многие ваши достижения можно смело принимать на вооружение и профсоюзным организациям, и другим работодателям,  – сказал координатор комиссии Геннадий Захаров, первый заместитель мэра города Новосибирска. – Поздравляем вас с юбилеем! Надеюсь, что вы не утратите свой задор в наше непростое время.

Следующим вопросом  были рассмотрены результаты проверки материалов расследования несчастных случаев за 8 месяцев 2017 года, представленные Государственной инспекцией труда в Новосибирской области. Было отмечено небольшое снижение общего количества тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (63 против 70). При этом наибольшее количество пострадавших работников приходится на предприятия частной формы собственности (95%).

Вместе с тем количество смертельных случаев снизить не удалось, оно осталось на прежнем уровне – 20. Наиболее высокий уровень травматизма со смертельным исходом приходится на строительную отрасль и обрабатывающие производства.

По результатам обсуждения комиссия рекомендовала Государственной инспекции труда в Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области продолжить осуществление контроля за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях, формированием системы управления охраной труда и реализацией мероприятий по улучшению условий и охраны труда.