28 марта состоялся пленум Новосибирской областной организации профсоюза работников АПК. Главным вопросом повестки дня стала мотивация профсоюзного членства, тема самая обсуждаемая в профсоюзах в последнее время, и, пожалуй, – самая сложная и острая.
– Впервые термин «мотивация», был употреблен Шопенгауэром, и он означает «побуждение к действию». В нашем случае речь идет о побуждении человека к вступлению в профсоюз, а еще точнее – о создании для него условий, побуждающих сделать это, – сказала в своем выступлении заместитель председателя ФП НСО Лариса Цыбулевская. Задача заключается в том, чтобы выработать наиболее эффективную, комплексную систему мер, форм и методов работы, способствующую росту профсоюзных рядов, повышению авторитета и престижа профсоюзных организаций. При этом мотивация должна носить адресный характер. Необходимо осознать, на что мы можем повлиять, осознать свои возможности, ресурсы, определить круг первоочередных действий. Ответ на вопрос: «Зачем человеку нужен профсоюз, а профсоюзу нужен человек?» – лежит, очевидно, в данной плоскости. Формирование положительного имиджа профсоюза зависит от реальных дел, от результативности представления членов профсоюза на всех уровнях, от реализации защитной функции профсоюза. Необходимо и простое соблюдение уставных норм: собрания, встречи с членами профсоюза позволяют узнать, что волнует людей, чего они ожидают от профсоюзного лидера, от профактива.
– Желаю вам не останавливаться на достигнутом, – сказала Лариса Владимировна, – дерзайте, работайте, ищите позитивное в том, что вы делаете.
С докладом на пленуме выступила председатель Новосибирской областной организации профсоюза работников АПК Людмила Вастьянова. Сегодня областная профорганизация насчитывает 10 тысяч членов профсоюза. За последний год профсоюзное членство сократилось почти на 9 процентов. И основная причина, по словам председателя обкома, реструктуризация и банкротство некоторых предприятий.
Накануне пленума провели анкетирование членов профсоюза. Итоги показали, что отрицательно влияет на вступление людей в профсоюз то обстоятельство, что большинство профсоюзных лидеров работают на не освобожденной основе. А потому, часто бывают зависимыми от работодателя и не имеют достаточного времени для профсоюзной деятельности. Отсюда и неверие людей в то, что профсоюзная организация сможет защитить их интересы. Очевидно, что, прежде всего, успешно действуют те первичные профорганизации, где работодатель социально ответственен, соблюдает принципы социального партнерства и лояльно настроен по отношению к профсоюзу. Особое значение имеет заключение коллективных договоров, их социальное наполнение, правовая защита членов профсоюза, контроль над соблюдением трудового законодательства и законодательства по охране труда. Востребованы и спортивные и культурно-массовые мероприятия. А в графе способ повышения мотивации вступления в профсоюз многие участники анкетирования написали: активизация работы профкома.
– Осторожно позитивный результат анкетирования в том, что 75 процентов опрошенных указали, что администрация предприятия считается с мнением профсоюза, – сказала Людмила Николаевна в завершении доклада, – давайте эту цифру приближать к 100 процентам.
В обсуждении доклада выступили председатель Краснозерской районной организации Валентина Черкашина, председатель ППО НГАУ Евгений Баринов, председатель ППО племзавода Ирмень Галина Москаленко, председатель студенческой первичной профорганизации сельскохозяйственного университета Анна Литвинова и председатель Искитимской районной организации Светлана Тюрьбеева.