Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
-->

15.07.2016

Соглашение как итог сотрудничества: достигнутые договоренности должны работать

Соглашение как итог сотрудничества: достигнутые договоренности должны работать

В результате переговоров и социально-партнерского взаимодействия между профсоюзом работников водного транспорта РФ и агентством Росморречфлота 1 июля 2016 было подписано новое  федеральное отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2016 - 2019 годы.

Важно отметить, что в июне проект соглашения детально обсуждался на выездном заседании Ассоциации профсоюзных организаций администраций бассейнов водных путей, которое проходило в Новосибирске. Некоторые наши поправки были включены в проект и остались в итоговом документе.

Роль федерального отраслевого соглашения в том, что оно устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в отрасли и устанавливает дополнительные стандарты, которые обязательны для исполнения и которым не должны противоречить положения коллективных договоров.

В соглашении нормативно закреплены понятия отрасли и плавсостава. Это важное обстоятельство, так как в законе такие положения очень размыты. Соглашение устанавливает перспективы достижения минимального размера оклада до уровня минимального размера оплаты труда установленного на федеральном уровне, т.е. до уровня 7500 руб. (эти перспективы будут зависеть от государственного субсидирования и эффективности деятельности приносящей доход).

Минимальная оплата труда на предприятиях отрасли, согласно п. 6.1 соглашения включая доплаты и надбавки за исключением северных должна быть не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте. Сегодня в Новосибирской области он равен 11 131руб.  Согласно ст. 6.2.1. соглашения  система оплаты труда устанавливается с учетом государственных гарантий по оплате труда, заключающихся в ежегодной индексации заработной платы всем лицам, работающим по трудовому договору, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Заработная плата индексируется по истечении календарного года на индекс роста потребительских цен в регионе. Индексация производится по решению руководителя Учреждения, в пределах Субсидии на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденным Росморречфлотом; соглашение устанавливает ряд стандартов по доплатам и надбавкам, за совмещение не менее 20% от должностного оклада.

Есть определенная политика работодателей, закрепленная в соглашении в отношении молодых специалистов. Например, указывается, что работодатели принимают меры по закреплению в учреждениях молодых специалистов, выпускников образовательных организаций, предусматривают на условиях коллективного договора выплату молодым специалистам материальной помощи («подъемных»), доплату к заработной плате на период до двух лет с момента окончания высшего учебного заведения по очной форме обучения, способствуют решению жилищных вопросов (в том числе в вопросах компенсации найма жилья) в пределах финансовых возможностей.(ст.8.2).

Уделено внимание коллективному бесплатному питанию плавсостава. Указывается, что стоимость нормы рациона питания на одного человека в сутки устанавливается исходя из рыночных цен, сложившихся в регионе по месту нахождения судна, в пределах средств, предусмотренных Планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Порядок контроля за организацией бесплатного коллективного питания членов экипажей судов подлежит обязательному включению в коллективный договор.(9.15).

Устанавливается уровень финансирования мероприятий по охране труда  -финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда должен быть  в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) с учетом Типового перечня таких мероприятий, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (Приложение № 7. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков) (ст.9.22).

Устанавливаются дополнительные гарантии лицам с семейными обязанностями. Работодатели должны выплачивать матерям, находящимся в трудовых отношениях с Учреждением, в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсацию (ежемесячное пособие) в размере не менее 500 руб. на каждого ребенка. Выплачивать матерям или отцам, находящимся в трудовых отношениях с Учреждением, в период использования отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, компенсацию (ежемесячное пособие) в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, на каждого ребенка.

Эти и многие другие положения федерального отраслевого соглашения должны стать насущным правом наших работников отрасли, наших членов профсоюза, а стороны социального партнерства – как работодатели , так и профсоюз  должны  следить за тем, чтобы нормы соглашения наполнялись реальным финансовым содержанием на всех уровнях  и неукоснительно соблюдались.

Действие соглашения  на практике даст нам всем уверенность в том, что кадровый потенциал отрасли будет развиваться.По степени достижения этих критериев представителям  общественности можно будет судить о выполнении определенных обязательств работодателями перед трудовыми коллективами в наше сложное время. 

Выражаю уверенность в том, что  руководители Обского бассейна с честью справятся с этой нелегкой задачей. В этом и есть смысл современной политики социального партнерства -  работники безукоризненно соблюдают дисциплину труда и выполняют должностные обязанности, а работодатель не только своевременно выплачивает заработную плату, но и исполняет достигнутые в соглашении договоренности.

Адрей Чистятков,

    председатель Обского баскомфлота    

     

                               




Возврат к списку