Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
-->

Общественная организация профессиональный союз работников учреждений и предприятий «Фармация» Новосибирской области

                                                                                                                          

Я рада приветствовать Вас на странице профессионального союза работников учреждений и предприятий «Фармация» Новосибирской области! Наша организация объединяет на добровольных началах членов профсоюза – работников, связанных общими интересами по роду их деятельности в организациях любых форм собственности, осуществляющих фармацевтическую деятельность на территории Новосибирской области.

В 2012 году  Профсоюзу работников учреждений и предприятий «Фармация» Новосибирской области исполнилось 20 лет. Об истории профсоюза Вы можете узнать здесь.

Свяжитесь с нами по указанным ниже контактам и получите подробные ответы на интересующие Вас вопросы.

Вступайте в наш профсоюз, и Вы не останетесь наедине со своими проблемами. Вместе мы защитим Ваши права!

Председатель
Зинаида Степановна Фейфорова

Цель профсоюза -  представительство и защита индивидуальных и коллективных трудовых, социально  - экономических прав членов профсоюза, работников предприятий и организаций, осуществляющих фармацевтическую деятельность на территории Новосибирской области в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Деятельность профсоюза направлена на улучшение качества жизни членов профсоюза; повышение заработной платы членов профсоюза; создание системы социального партнерства в отрасли; сохранение в коллективных договорах достигнутого уровня трудовых и социально-экономических гарантий; поддержание социальной стабильности в коллективах.

Направления деятельности:

- организационное, информационное и финансовое обеспечение первичных профсоюзных организаций;

- совершенствование социального партнерства в отрасли;

- правовая и социальная защита членов профсоюза;

- охрана труда  членов профсоюза;

- содействие в организации санаторно-курортного лечения и отдыха.

Сохранение и увеличение профсоюзного членства, укрепление профсоюза является одним из приоритетных направлений работы областного комитета профсоюза.

22 декабря 2015 года состоялась VI-я отчетно-выборная Конференция общественной организации Профессиональный союз работников учреждений и предприятий «Фармация» Новосибирской области.

Делегаты и участники Конференции проанализировали деятельность Профсоюза за истекшие пять лет; обозначили проблемы, над которыми следует работать, выработали основные направления деятельности Профсоюза на предстоящую пятилетку; приняли Устав Профсоюза в новой редакции. Устав профсоюза.
Председателем Профсоюза на очередной срок делегаты единогласно избрали Фейфорову Зинаиду Степановну.


Основные
направления деятельности общественной организации Профессиональный союз работников учреждений и предприятий «Фармация» Новосибирской области
на 2016-2020 годы


Общественная организация Профессиональный союз работников учреждений и предприятий «Фармация» Новосибирской области осуществляет свою деятельность на таких важнейших принципах, как: единство, солидарность, справедливость, соблюдение прав и обязанностей первичных организаций, независимость, сотрудничество с работодателями и органами власти.
Используя все возможности и средства, предоставленные законодательством РФ, Новосибирской области и Уставом Профсоюза, отстаивая права членов Профсоюза на достойный труд и достойную жизнь, Областной комитет Профсоюза в качестве основных определяет следующие направления деятельности.

В области развития и укрепления 
системы социального партнерства

- Участие в разработке и заключении отраслевых Соглашений.
- Содействие заключению коллективных договоров на предприятиях отрасли.
- Повышение качества коллективных договоров, эффективности использования действующего законодательства при их заключении.
- Работа в городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Изучение, обобщение и распространение положительного опыта колдоговорной работы.
- Оказание методической помощи первичным профсоюзным организациям и работодателям по вопросам регулирования социально – трудовых отношений.

В области социальной политики,
повышения уровня жизни, регулирования оплаты труда

- Осуществление систематического контроля за выполнением предприятиями отрасли, где трудятся члены Профсоюза, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области.
- Усиление роли Профсоюза на включение в коллективные договоры и отраслевые Соглашения обязательств работодателей по повышению минимальной месячной заработной платы до уровня потребительского бюджета, установленного в Новосибирской области, по индексации заработной платы, увеличению доли оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) в фонде заработной платы до уровня не менее 60%.
- Содействие в обеспечении членов Профсоюза и членов их семей льготными санаторно-курортными путёвками по программе «Профсоюзная путёвка».

В области правозащитной работы

- Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.
- Оказание консультативной, методической и практической помощи первичным профсоюзным организациям, членам Профсоюза по актуальным вопросам трудового законодательства.
- Посредством взаимодействия с Федерацией профсоюзов Новосибирской области представление интересов членов Профсоюза в судебных органах.
- Правовое обеспечение принимаемых мер по заключению коллективных договоров и Соглашений.
- Изучение, обобщение и анализ правоприменительной практики, используемой первичными профсоюзными организациями.
- Организация обучения профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства.

В области охраны труда

- Совершенствование системы профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда.
- Координация действий первичных профсоюзных организаций в осуществлении контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда.
- Содействие формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организации их обучения.
- Использование возможностей действующей в области системы социального партнерства повышение роли Профсоюза в решении вопросов обеспечения безопасных условий и охраны труда работников.
- Содействие и участие в установленном порядке в проведении специальной оценки условий труда.
- Осуществление контроля за выполнением мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, разработанными по результатам специальной оценки условий труда.
- Оказание методической помощи первичным профсоюзным организациям по вопросам охраны труда.

В области совершенствования организационно-уставной работы,
укрепления организационного единства и финансовой дисциплины

- Разработка практических мер по сохранению и увеличению профсоюзного членства, созданию новых первичных профсоюзных организаций.
- Организация системы непрерывного обучения профсоюзного актива по всем направлениям профсоюзной деятельности.
- Оказание методической помощи первичным профсоюзным организациям по всем вопросам организационно-уставной работы.
- Изучение, обобщение и распространение положительного опыта организационно-уставной работы первичных профсоюзных организаций.
- Обеспечение коллегиальности и гласности в работе первичных профсоюзных организаций, повышение личной ответственности руководителей первичных (цеховых) профсоюзных организаций за выполнение уставных требований, решений выборных коллегиальных органов, соблюдение организационного и финансового единства.
- Проведение единой согласованной финансовой политики в первичных профсоюзных организациях.
- Укрепление финансовой базы Профсоюза на основе полного и своевременного перечисления членских профсоюзных взносов.
- Целевое использование средств профсоюзных бюджетов на обучение профсоюзного актива, реализацию молодежной и информационной политики.
- Укрепление исполнительской дисциплины и ответственности руководителей выборных органов за выполнение решений коллегиальных органов Профсоюза.

В области молодежной политики

- Формирование молодежных комиссий в профсоюзных организациях, объединяющих 15 и более членов Профсоюза в возрасте до 35лет.
- Выявление лидеров среди молодёжи, включение в резерв председателей профсоюзных организаций и их заместителей
- Обучение молодёжного резерва председателей профсоюзных организаций и их заместителей.
- Включение в коллективные договоры и отраслевые Соглашения дополнительных социальных гарантий и льгот молодым работникам.
- Привлечение молодых членов Профсоюза к разработке коллективных договоров и отраслевых Соглашений, к подготовке вопросов на заседания коллегиальных органов профсоюзных организаций.
- Организация смотров-конкурсов молодежных комиссий профсоюзных организаций. Проведение культурно-спортивных, агитационно - пропагандистских мероприятий для молодёжи.

В области информационной работы

- Укрепление информационно-пропагандистской работы в целях формирование позитивного общественного мнения у работников, занятых в сфере обращения лекарственных средств, о деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов его членов.
- Освоение современных методов сбора, обработки и распространения информации.
- Совершенствование интернет - странички Профсоюза на сайте ФП НСО.
- Проведение анализа эффективности информационной работы профсоюзных организаций.
- Обеспечение централизованной подписки на газету «Доверие» для каждой первичной и цеховой профсоюзной организации.
- Своевременное обеспечение первичных профсоюзных организаций актуальными информационными материалами.
- Проведение смотров-конкурсов на лучшую постановку информационной работы, фотоконкурсов среди профсоюзных организаций.


Председатель - Фейфорова Зинаида Степановна

Главный бухгалтер - Черкасская Марина Викторовна

Тел./факс: 221-12-25

Красный проспект, 65, каб.41

E-mail: proffarm@cn.ru